หน้าแรก ค้นหา
worklife - ค้นหาผล
หากคุณไม่มีความสุขกับผลที่ได้ โปรดดำเนินการค้นหาอื่น
ต้อนรับ 2024 ด้วย “ซองขาว” ฝันร้ายสาย Tech เมื่อบริษัทยักษ์ใหญ่ ปลดรวด 30,000 คนภายในเดือนเดียว
ต้นปี 2024 คือช่วงเวลาของการตั้งเป้าหมาย การสร้างแรงผลักดันและความคาดหวัง ไฟของพนักงานเริ่มกลับมาลุกโชนหลังจากได้เห็นตัวเลขโบนัสในบัญชีธนาคารและตื่นเต้นกับการคิดหากลยุทธ์ร่วมกันพาองค์กรเดินไปถึงเป้าหมายของปีนี้ แต่แล้วความกระตือรือร้นทั้งหลายก็ต้องมาหยุดชะงักเมื่อ “Pink Slip” หรือที่เราเรียกกันว่า “ซองขาว” ปรากฏขึ้นบนโต๊ะทำงานแบบไม่ทันตั้งตัว
ควรเดินตามฝันหรือทำมาหากิน? เราควรเลือกอะไรระหว่างงานที่ใช่กับงานที่ชอบ
ถ้าคำถามที่ว่า “ควรเลือกงานที่ชอบหรืองานที่ใช่?” เป็นสิ่งที่เรากำลังถามกับตัวเองอยู่ล่ะก็ ลองหยุดคิดสักนิดว่าชีวิตของเราในตอนนี้ต้องการอะไรมากกว่ากัน เรื่องเงินจำเป็นกับเรามากแค่ไหน เราสามารถมีความสุขกับงาน และใช้ชีวิตกับรายได้จำนวนนี้ได้ไหม หรืองานไหนสามารถพาเราไปถึงเป้าหมายได้มากกว่ากัน
ขยันเกินไปจนใจพัง? รู้จัก ‘Toxic Productivity’ หลุมพรางของคนทำงานหนัก
เมื่อคำว่า “Productivity” นั้นกลับกำลังทำร้ายคนทำงาน บทความนี้จะชวนทุกคนมาเข้าใจกับคำว่า “Toxic Productivity” ว่าเพราะสาเหตุอะไร สังคมจึงพาเราให้กลายเป็นคนขยันที่เป็นพิษ พร้อมวิธีการทำงานแบบ Productive ที่แท้จริง ที่ไม่ใช่การโหมทำงานหนัก แต่เป็นการทำงานเป็น
วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ “ขี้กลัว” จนชวนอึดอัดใจ
ผลการศึกษาจาก Ranjay Gulati ศาสตราจารย์แห่ง Harvard Business School ที่ออกมาให้ข้อมูลว่า “คนที่ขี้กลัว ขี้กังวล ขาดความมั่นใจ (Insecure People) ถือเป็นประเภทบุคลิกภาพที่ทำงานด้วยยากที่สุด และถ้าหากมีคนประเภทนี้มากเกินไปก็สามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษได้” แต่ความรู้สึกกังวล กลัว ขาดความมั่นใจนั้นสามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรว่าความกังวลในระดับไหนที่มากเกินไปจนกลายเป็น “Red Flag” ที่ทำให้เราร่วมงานด้วยกันได้ยาก?
ผลสำรวจชี้ เด็กจบใหม่หางานยาก เพราะไม่เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์งาน!
ปฏิเสธไม่ได้ว่าปัญหา “เด็กจบใหม่หางานยาก” เป็นปัญหาที่เราพบเห็นกันได้ในทุกๆ ปี อย่างไรก็ดี ปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในประเทศไทยเท่านั้น เด็กจบใหม่ในสหรัฐฯ เองก็กำลังเผชิญกับปัญหานี้อยู่เช่นกัน
ใจไปแต่กายยังต้องอยู่ อยากลาออกแทบตาย แต่ก็ทำไม่ได้
การลาออกเพื่อมองหาโอกาสที่ดีกว่ากลายเป็นเทรนด์ของคนทำงานในยุคนี้ ถึงอย่างนั้นก็ใช่ว่าคนทำงานทุกคนจะสามารถลาออกเพื่อแก้ปัญหาเศรษฐกิจให้กับตนเองได้ดั่งใจนึก เป็นเรื่องน่าเศร้าที่ข้อจำกัดล่ามรั้งเราไว้ให้ทำงานต่อไปในองค์กรที่เราหมดใจ อยากลาออกแต่ทำไม่ได้ แล้วเราจะเดินหน้าต่อท่ามกลางสถานการณ์นี้อย่างไรดี?
โดดเดี่ยวท่ามกลางผู้คนมากมาย ภัยร้ายความเดียวดายในใจของคนที่เป็น “ผู้นำ”
หากใครเป็นผู้นำที่กำลังเผชิญกับความเดียวดายอยู่ ก็หวังว่าคุณจะพบกับต้นตอความเหงาของตัวเอง และสามารถกำจัดมันออกไปได้ด้วยวิธีการที่ถูกต้อง แล้วสุดท้ายคุณจะพบกับชีวิตที่มีความหมายและความสุขอย่างแท้จริง
อยากให้การงานพัฒนา อย่าเสียเวลาให้กับ ฟีดแบ็กที่ควร ‘เมิน’
ที่สำคัญคือการฟีดแบ็กที่ดีไม่ได้มีวิธีเดียว หมั่นเรียนรู้และนำไปปรับใช้ตามบริบทของตนเองจะทำให้การทำงานของเราง่ายขึ้นนั่นเอง
สำรวจตัวเองกับ Self-Serving Bias อคติที่ทำให้ใครๆ ก็ไม่อยากทำงานด้วย
แม้ว่าการใจดีกับตัวเองนั้นจะเป็นเรื่องที่คนทุกคนต้องพยายามใส่ใจให้มากขึ้นในสังคมการทำงานที่แสนเคร่งเครียด แต่ก็อย่าลืมว่าการใจดีกับผู้อื่นและรับฟังข้อเท็จจริงโดยปราศจากอคติแบบ “Self-Serving Bias” ก็เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องใส่ใจให้มากขึ้น
“เที่ยวอย่างสบายใจ กลับมาทำงานได้ไม่พัง”6 เรื่องที่ควรเคลียร์เพื่อป้องกัน Post-Vacation Blues
อาการ Post-Vacation Blues เป็นอาการทางใจที่เรารับมือได้ยาก การเตรียมพร้อมตัวเอง สะสางบางเรื่องเพื่อให้เราสามารถเที่ยวอย่างสบายใจและกลับมาทำงานได้โดยที่ใจไม่พัง จึงเป็นวิธีที่ง่ายกว่าการแก้ไขอาการในปลายทาง
