หน้าแรก ค้นหา
worklife - ค้นหาผล
หากคุณไม่มีความสุขกับผลที่ได้ โปรดดำเนินการค้นหาอื่น
อยากให้การงานพัฒนา อย่าเสียเวลาให้กับ ฟีดแบ็กที่ควร ‘เมิน’
ที่สำคัญคือการฟีดแบ็กที่ดีไม่ได้มีวิธีเดียว หมั่นเรียนรู้และนำไปปรับใช้ตามบริบทของตนเองจะทำให้การทำงานของเราง่ายขึ้นนั่นเอง
สำรวจตัวเองกับ Self-Serving Bias อคติที่ทำให้ใครๆ ก็ไม่อยากทำงานด้วย
แม้ว่าการใจดีกับตัวเองนั้นจะเป็นเรื่องที่คนทุกคนต้องพยายามใส่ใจให้มากขึ้นในสังคมการทำงานที่แสนเคร่งเครียด แต่ก็อย่าลืมว่าการใจดีกับผู้อื่นและรับฟังข้อเท็จจริงโดยปราศจากอคติแบบ “Self-Serving Bias” ก็เป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องใส่ใจให้มากขึ้น
“เที่ยวอย่างสบายใจ กลับมาทำงานได้ไม่พัง”6 เรื่องที่ควรเคลียร์เพื่อป้องกัน Post-Vacation Blues
อาการ Post-Vacation Blues เป็นอาการทางใจที่เรารับมือได้ยาก การเตรียมพร้อมตัวเอง สะสางบางเรื่องเพื่อให้เราสามารถเที่ยวอย่างสบายใจและกลับมาทำงานได้โดยที่ใจไม่พัง จึงเป็นวิธีที่ง่ายกว่าการแก้ไขอาการในปลายทาง
วิจัยเผยวัฒนธรรมแบบ ‘กาสะลอง-ซ้องปีบ’ เสริมประสิทธิภาพการทำงาน
‘ที่นี่เราอยู่กันเป็นครอบครัว’ เป็นหนึ่งในวลีที่เหล่าเอชอาร์ (HR: Human Resource) ชอบใช้เพื่อดึงดูดให้ผู้สมัคร จนเกิดเป็นการล้อเลียนโต้กลับว่าเป็นครอบครัวแบบ ‘กาสะลอง-ซ้องปีบ’ ตัวละครฝาแฝดที่เกลียดกันมาก หรือแบบ ‘เลือดข้นคนจาง’ ที่คนในครอบครัวต่างชิงดีชิงเด่นแก่งแย่งจนฆ่ากันตาย
นั่นก็งานเดือด นี่ก็งานด่วน งานเร่งเยอะจนงานหลักไม่คืบหน้า หรือว่าจะติดหลุมพราง “False Urgency”
หากเราหรือทีมกำลังเผชิญหน้ากับสถานการณ์เดียวกัน เป็นไปได้ว่าคุณอาจจะติดอยู่ในวังวนของ “งานด่วนจอมปลอม” (False Urgency) หรือวังวนแห่งงานที่เคลือบไปด้วยคำว่าด่วน แต่เนื้อในแล้วไม่ใช่งานที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์สำคัญต่อโปรเจกต์เลย
อยากลาปีใหม่แต่ใจไม่กล้า ปัญหาอยู่ที่เราหรือองค์กร?
บางครั้งพอถึงเวลาที่ใจเรียกร้องให้หยุดพักจริงๆ หัวสมองเรากลับเกิดความกังวลขึ้นมาว่า “เราลาหยุดไปยาวๆ จะดีเหรอ” “แล้วใครจะรับผิดชอบงานเราล่ะ” อยู่ๆ คำถามมากมายก็ผุดขึ้นมาในหัว ทั้งๆ ที่เฝ้ารอวันหยุดยาวช่วงปีใหม่แท้ๆ
วิกฤตจ้างงาน Gen Z เมื่อเด็กรุ่นใหม่ถูกมอง เป็น “ตัวปัญหา”
นอกจากเด็กรุ่นใหม่ที่ต้องปรับตัวเข้าหาสังคมบ้างแล้ว บริษัทเองก็ควรปรับตัวเข้าหาค่านิยมสมัยใหม่เช่นเดียวกัน เพราะภายในปี 2025 กว่า 27% ของแรงงานจะถือครองด้วยเด็ก Gen Z ทั้งนั้น บริษัทคงไม่สามารถหนีการเปลี่ยนแปลงทางค่านิยมและพฤติกรรมพนักงานพ้น
รู้จัก Surfer Mindset เพราะโอกาสที่ใช่ จะมาในเวลาที่เหมาะสม | MM EP.1988
MM Podcast EP. นี้จะพูดถึง “Surfer Mindset” กรอบความคิดของนักโต้คลื่นที่ทำให้เราสามารถรอโอกาสที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสมได้ พร้อมทั้งยังมีความสุขกับทุกโอกาสที่ผ่านเข้ามา โดยไม่ต้องรู้สึกเสียใจกับความผิดพลาดในอดีต
สำรวจเทรนด์ Lazy Girl Job เพราะงานที่ใช่ ไม่จำเป็นต้องเหนื่อย
เทรนด์อาชีพของสาวขี้เกียจหรือ Lazy Girl Job คืองานที่เรียกได้ว่าเป็นความฝันของใครหลายคน โดยเฉพาะกลุ่มเจน Y และเจน Z ซึ่งก็คืองานที่เราวางตารางในแต่ละวันได้เอง
รู้จัก Surfer Mindset เพราะโอกาสที่ใช่ มักจะมาในเวลาที่เหมาะสม
คุณเคยเป็นแบบนี้หรือไม่? มีโอกาสใหญ่เข้ามา แต่ก็ไม่สามารถคว้าไว้ได้ จะตั้งหน้าตั้งตารอโอกาสใหม่ก็ไม่รู้ว่าจะรอไปได้อีกนานเท่าไหร่ หรือเราควรที่จะคว้าทุกโอกาสไว้ก่อนกันแน่? มารู้จัก “Surfer Mindset” กรอบความคิดของนักโต้คลื่น ที่ทำให้เราสามารถรอโอกาสที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสมได้ พร้อมทั้งยังมีความสุขกับทุกโอกาสที่ผ่านเข้ามา โดยไม่ต้องรู้สึกเสียใจกับความผิดพลาดในอดีต
