หน้าแรก ค้นหา
worklife - ค้นหาผล
หากคุณไม่มีความสุขกับผลที่ได้ โปรดดำเนินการค้นหาอื่น
ไม่ชอบกันก็ได้แต่งานต้องเดินด้วย! วิธีร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบอย่างเป็นมืออาชีพ
เมื่อเรามองผู้อื่นด้วยความเห็นอกเห็นใจ เราจะสามารถรับรู้ได้ว่าทุกคนมีเรื่องของตัวเองและสมควรที่จะได้รับทั้งความอดทนอดกลั้นและความเข้าใจบ้าง ทั้งหมดนี้ก็จะทำให้เราสามารถทำงานในองค์กรอย่างราบรื่น เป็นมืออาชีพ และประสบความสำเร็จได้แม้จะต้องร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบก็ตาม
ใจดี ≠ ไม่ต้องเกรงใจ เป็นคน “ใจดี” อย่างไรไม่ให้โดนคนอื่น “เอาเปรียบ”
“อย่าใจดีมากไป จะโดนเอาเปรียบไม่รู้ตัว” ไม่ว่าใครก็คงคุ้นเคยกับคำเตือนจากรอบข้างเป็นอย่างดี แม้อยากจะช่วยเหลือคนอื่นให้ได้มากแค่ไหน กลับกลายเป็นคนที่โดนเอารัดเอาเปรียบจากความใจดีโดยที่รู้ตัวและไม่รู้ตัวอยู่ดี เบื้องลึกแล้วทุกคนล้วนยังคงเต็มไปด้วยความหวังดีและความปรารถนาดีต่อผู้อื่นอยู่เสมอ วันนี้ Mission To The Moon จึงอยากชวนทุกคนมาเสริมเกราะป้องกันไม่ให้ถูกเอาเปรียบแบบไม่รู้ตัว โดยไม่ต้องละทิ้ง “ความใจดี” ที่เป็นคุณค่าของเราผ่านจิตวิทยาการสร้างขอบเขตทั้งในจิตใจและภาษากายกัน
“เรื่องงานก็แค่งาน” ข้อมูลจาก Zocial Eye เผย คนทำงานบ่นเรื่องงานน้อยลง
เพราะอะไร แนวโน้มความรู้สึกของคนไทยที่มีต่อ “โลกของการทำงาน” จึงค่อนข้างเฉยชามากขึ้นและคนไทยถึงบ่นเรื่องนี้น้อยลง ทั้งๆ ที่ปัญหาเรื่องงานก็ยังคงอยู่เหมือนเดิม อีกทั้งยังไม่มีสถานการณ์และข่าวสารใหญ่ในแวดวงการทำงานที่เข้ามาเปลี่ยนความรู้สึกของคนทำงานได้อย่างมีนัยสำคัญ
เตรียมพร้อมหยุดยาว สนุกกับสงกรานต์อย่างไรไม่ให้งานเดือดภายหลัง?
แชร์เคล็ดลับการเตรียมตัวก่อนและหลังวันหยุดยาว ให้คนทำงานทุกคนได้วางแผนและปล่อยวางจากงานเพื่อสนุกสนานกับการพักผ่อนได้อย่างเต็มที่ มาเตรียมตัวสำหรับสงกรานต์นี้และวันหยุดยาวอื่นๆ ไปพร้อมกัน!
คู่มือรับมือกับผู้ฟังตัวร้าย เมื่อนำเสนองานอย่างไร ก็ไม่มีใครสนใจฟัง
เตรียมพบกับการมัดรวมเทคนิคในการทำ Presentation Slide ของพลังของ Data Storytelling ที่เปรียบเสมือนเครื่องปรุงที่ทำให้การนำเสนองานของทุกคน ให้กลมกล่อมกว่าใครกับ Session 7 : บอกลาสไลด์สุดแป้ก มัดใจคนฟังด้วยพลัง Data Storytelling | 15.15-15.45 น. ในงาน Mission To The Moon Forum 2024 Work-Life Survival Guide คู่มือเอาชีวิตรอดสำหรับคนสู้งาน ผ่านประสบการณ์และความรู้จาก ดร.วิโรจน์ จิรพัฒนกุล กรรมการผู้จัดการ Skooldio
เจอคนแบบนี้ต้องทำยังไง? รับมือ 3 ประเภทคน “Toxic” สร้างมลพิษในที่ทำงาน
ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 3 ประเภทคน Toxic จาก Harvard Business Review และ The Muse พร้อมติดอาวุธวิธีผันพิษเป็นยาไปพร้อมกัน
เปลี่ยนสมรภูมิการเมืองออฟฟิศ ให้เป็นสนามพิชิตโอกาส | MM EP.2090
มาขยายความหมาย ของคำว่า "การเมืองในออฟฟิศ" พร้อมพาไปรู้จักแต่ละประเภทของนักเล่นการเมืองในออฟฟิศ รวมถึงวิธีการใช้ประโยชน์จากเกมการเมืองที่จะช่วยให้คุณ “อยู่รอด” “รับมือได้” และ “ก้าวหน้าในการงาน” อย่างมีประสิทธิภาพ
อายุเยอะทำงานแย่ลงจริงไหม? ‘โจ ไบเดน’ โดนกังขา ไม่เหมาะเป็นประธานาธิบดีสมัย 2 เหตุอายุเกิน 80
หาก โจ ไบเดน ชนะผลการเลือกตั้งไปอีกหนึ่งสมัย เขาก็จะขึ้นชื่อว่าเป็นคนแรกที่ได้รับเลือกเป็นแม่ทัพสหรัฐฯ ในวัย 80 ปี ซึ่งสิ่งนี้กำลังสร้างความกังวลในหมู่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งบางส่วน
Psychological Safety ทางออกของผู้นำองค์กรยุคใหม่ สร้างความสำเร็จได้ทั้งคนและทีม
ความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety) เป็นศัพท์ทางจิตวิทยาที่เอมี เอ็ดมอนด์สัน (Amy Edmondson) ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรและผู้นำองค์กรบัญญัติขึ้นมาเพื่ออธิบายถึง “ความเชื่อที่คนทำงานมีร่วมกัน” ซึ่งจะทำให้คนในทีมรู้สึกปลอดภัย และทำให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เหตุผลที่องค์กรไม่ควรเก็บคน Toxic ไว้ใกล้ตัว | MM EP.2086
คนที่น่ากลัวที่สุดคือ คนที่ Toxic แต่ดันเก่ง เพราะหลายองค์กรมักจะมองข้ามและเก็บคนเหล่านี้ไว้ แต่แท้จริงแล้วมันคุ้มค่าจริงหรือที่จะเก็บคนลักษณะนี้ไว้กับองค์กร?
