Reskill - ค้นหาผล

หลายครั้งเวลาเปิดโทรทัศน์ เรามักได้ยินประโยคที่ว่า “เราต้องรีบปรับตัวให้เข้ากับยุค 4.0” อยู่บ่อยๆ แต่เคยสงสัยไหมว่าสิ่งนี้คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร แล้วทำไมเราต้องปรับตัวด้วย

ทำอย่างไรเราจะรู้เท่าทันโลกดิจิทัล? มีทักษะใดที่เราต้องเรียนรู้เพื่อตอบโจทย์กับความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ให้เราสามารถอยู่รอดในโลกของการทำงานยุคใหม่? มาเรียนรู้ 4 ทักษะที่ต้อง Reskills ให้รู้เท่าทันโลกดิจิทัล 2022 ไปกับ อั้ม ศุภกร ใน MM Remaster EP.นี้

มีคนเคยกล่าวไว้ว่า “หากเราไม่ก้าวไปข้างหน้า นั่นแปลว่าเรากำลังเดินถอยหลังอยู่” ประโยคนี้เป็นประโยคที่ไม่ว่าจะเป็นปี 2021 หรือปีไหนๆ ก็ยังสามารถใช้ได้ และไม่มีวันตกยุค เพราะในอนาคตต่อไปนี้ เราทุกคนอยู่ในยุคของการมอง “ทักษะ” ในฐานะสิ่งชี้วัดความสามารถในการทำงานของเรา ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องใช้ความพยายามอย่างมากที่จะไขว่คว้าพนักงานที่มีทักษะที่ต้องการ แต่หากธุรกิจไม่สามารถหาพนักงานที่มีทักษะนั้นได้เลย สิ่งที่องค์กรควรทำคือ พัฒนาให้สินทรัพย์ที่ล้ำค่าที่สุดขององค์กรอย่าง “พนักงาน”  มีทักษะใหม่ๆ ผ่านการ “Reskill” 

“อย่าใจดีมากไป จะโดนเอาเปรียบไม่รู้ตัว” ไม่ว่าใครก็คงคุ้นเคยกับคำเตือนจากรอบข้างเป็นอย่างดี แม้อยากจะช่วยเหลือคนอื่นให้ได้มากแค่ไหน กลับกลายเป็นคนที่โดนเอารัดเอาเปรียบจากความใจดีโดยที่รู้ตัวและไม่รู้ตัวอยู่ดี เบื้องลึกแล้วทุกคนล้วนยังคงเต็มไปด้วยความหวังดีและความปรารถนาดีต่อผู้อื่นอยู่เสมอ วันนี้ Mission To The Moon จึงอยากชวนทุกคนมาเสริมเกราะป้องกันไม่ให้ถูกเอาเปรียบแบบไม่รู้ตัว โดยไม่ต้องละทิ้ง “ความใจดี” ที่เป็นคุณค่าของเราผ่านจิตวิทยาการสร้างขอบเขตทั้งในจิตใจและภาษากายกัน

พบซากเรือไททันกระจัดกระจายอยู่ใกล้กับเรือไททานิก | Mission Daily Report 23 มิถุนายน 2023

ในช่วงต้นปีนี้ หลายคนอาจมีโอกาสได้เริ่มต้นการทำงาน เลื่อนขั้น หรือเปลี่ยนสายงานไปในเส้นทางที่ดีกว่า จึงต้องการที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความสามารถให้ตัวเองก้าวเข้าสู่โลกการทำงานได้อย่างมั่นใจ อย่างไรก็ตาม ทักษะการทำงานยุคใหม่ยังคงเกิดขึ้นเรื่อยๆ ตามการพัฒนาของสังคมและเทคโนโลยี บางครั้งอาจไม่ใช่เรื่องง่ายที่เราจะทำความเข้าใจทักษะเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว เราจึงต้องหาวิธีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ตัวเองเท่าทันโลกการทำงานในปัจจุบันหากเรื่องที่อยากรู้นั้นยากเกินไป ก็แค่ ‘ย่อย’ มันให้เล็กลง ด้วยวิธี Microlearning หรือเรียกอีกชื่อว่า Bite-sized Learning เทคนิคการเรียนรู้จากบทเรียนสั้นๆ ที่จะช่วยให้เราเข้าใจและเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดาย Microlearning ความรู้ขนาดพอดีคำ Microlearning คือการแบ่งเนื้อหาของสิ่งที่ต้องการจะเรียนรู้ออกเป็นส่วนย่อยๆ...

นับเป็นเวลากว่า 3 ปีแล้ว ที่โควิด-19 ที่ทำให้ “โลกการทำงาน” เปลี่ยนไปอย่างไม่มีวันย้อนคืน จนถึงปี 2022 นี้ ที่นอกจากจะมีการพัฒนาด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีต่างๆ มากมาย คนทำงานยังต้องเผชิญกับการชะลอตัวของการเติบโตทางเศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อ และปัญหาการจ้างงานอีกด้วย.ปัญหาเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า “สถานะ” การทำงานของเรานั้นเป็นสิ่งไม่แน่นอน ทั้งองค์กรและคนทำงานยังคงต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นอยู่เสมอ ในบทความนี้เราจะพาไปดู 12 เทรนด์ ที่จะช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่โลกการทำงานในปี 2023 ได้อย่างมั่นใจมากยิ่งขึ้น 1....

ในโลกการทำงานที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนเช่นนี้ ทำให้การมีทักษะ “เท่าเดิม” ไม่เพียงพออีกต่อไป เพราะจะเห็นได้ว่าตอนนี้หลายบริษัทประกาศเลิกจ้างพนักงานมหาศาล แล้วเราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าจะไม่ใช่รายต่อไป?

ในยุคที่โลกแห่งการทำงานเต็มไปด้วยความผันผวน ทักษะสำคัญอย่าง “การเรียนรู้” กลายมาเป็นสกุลเงินที่เราใช้แลกเพื่อให้ได้มาซึ่ง “ความก้าวหน้า” ในหน้าที่การงานพนักงานที่มีทักษะการปรับตัว (Adaptive) และรู้จักทำงานเชิงรุก (Proactive) ได้กลายมาเป็นทรัพยากรสำคัญที่เกือบทุกองค์กรต้องการรีด ฮอฟฟ์แมน ผู้ก่อตั้งบริษัทดังอย่าง LinkedIn เล่าว่า เขามักจะตามหาพนักงานที่มี “Infinite Learning Curve” หรือเส้นโค้งแห่งการเรียนรู้แบบไม่มีที่สิ้นสุด อธิบายง่ายๆ ก็คือ คนที่ชอบเรียนรู้อยู่ตลอดและเรียนรู้ได้ดี ส่วนสัตยา นาเดลลา...

ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาเราได้ยินอยู่บ่อยครั้งว่า “หุ่นยนต์จะมาแย่งงาน” และเราต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ถึงจะ “เอาตัวรอด” ได้ในโลกอนาคต ไปจนถึงการแนะนำทักษะที่จะได้เงินดีและมีงานแน่นอน เมื่ออนาคตมาถึง . หลายคนได้ยินอาจจะรีบเตรียมตัวให้พร้อม แต่ถ้าหากเราเป็นอีกหนึ่งคน ที่คำพูดเหล่านี้ไม่ได้ชวนให้เรารีบเรียนรู้ล่ะ?