ในช่วงต้นปีนี้ หลายคนอาจมีโอกาสได้เริ่มต้นการทำงาน เลื่อนขั้น หรือเปลี่ยนสายงานไปในเส้นทางที่ดีกว่า จึงต้องการที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความสามารถให้ตัวเองก้าวเข้าสู่โลกการทำงานได้อย่างมั่นใจ
อย่างไรก็ตาม ทักษะการทำงานยุคใหม่ยังคงเกิดขึ้นเรื่อยๆ ตามการพัฒนาของสังคมและเทคโนโลยี บางครั้งอาจไม่ใช่เรื่องง่ายที่เราจะทำความเข้าใจทักษะเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว เราจึงต้องหาวิธีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ตัวเองเท่าทันโลกการทำงานในปัจจุบัน
หากเรื่องที่อยากรู้นั้นยากเกินไป ก็แค่ ‘ย่อย’ มันให้เล็กลง ด้วยวิธี Microlearning หรือเรียกอีกชื่อว่า Bite-sized Learning เทคนิคการเรียนรู้จากบทเรียนสั้นๆ ที่จะช่วยให้เราเข้าใจและเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดาย
Microlearning ความรู้ขนาดพอดีคำ
Microlearning คือการแบ่งเนื้อหาของสิ่งที่ต้องการจะเรียนรู้ออกเป็นส่วนย่อยๆ โดยที่เราไม่จำเป็นต้องเข้าใจเรื่องทั้งหมดภายในครั้งเดียว แต่สามารถแบ่งส่วนการเรียนรู้ให้เข้ากับตารางเวลา และเลือกช่วงเวลาฝึกฝนที่เหมาะสมกับตัวเองได้
การเรียนรู้แบบ Microlearning ใช้เวลาเพียง 15-30 นาทีต่อครั้ง เพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายในการเรียนรู้เพียง ‘ข้อเดียว’ การเรียนรู้แบบสั้นๆ ในช่วงเวลาจำกัดนี้สามารถสร้างประสิทธิภาพในการเสริมสร้างทักษะในการทำงานได้เป็นอย่างดี
ตอบโจทย์การสร้างทักษะการทำงานยุคใหม่
ปัจจัยหลักที่ทำให้การเรียนรู้แบบ Microlearning ได้รับความนิยมมากขึ้น มาจากการเรียนรู้ผ่าน ‘อินเทอร์เน็ต’ โดยเฉพาะเนื้อหาบนโซเชียลมีเดียที่มีลักษณะสั้น กระชับ และย่อยข้อมูลได้ง่าย ทำให้เราเข้าใจเรื่องราวต่างๆ ได้ในระยะเวลาสั้นๆ เช่น คลิปวิดีโอสั้นบน TikTok หรือโพสต์บน Twitter ที่มีการจำกัดจำนวนตัวอักษร
ในยุคที่การอบรมหลายชั่วโมงอาจไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป ทั้งคนทำงานและองค์กรจึงควรนำ Microlearning เข้ามาปรับใช้ในกระบวนการสร้างทักษะใหม่ หรือ ‘Reskill’ ให้กับพนักงานด้วย เพื่อประหยัดทรัพยากรเวลา และสามารถตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานได้อย่างรวดเร็ว
ไม่ใช่แค่เรื่องของเวลาเท่านั้นที่เป็นกุญแจสำคัญของ Microlearning แต่ยังมีอีก 6 เคล็ดลับที่จะทำให้วิธีการเรียนรู้เล็กๆ เกิดผลที่ยิ่งใหญ่ได้
1) เรียนรู้ ‘ทีละเรื่อง’
การเลือกใช้วิธี Microlearning จะเกิดประสิทธิภาพสูงเมื่อเราได้ใช้เวลา ‘จดจ่อ’ กับการเรียนรู้ทีละเรื่อง เราจึงควรตัดสินใจก่อนว่าตัวเองต้องการเรียนรู้ทักษะใดมากที่สุด แล้วเจาะจงไปยังเนื้อหาหลักทันที เพื่อลดระยะเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้ให้กับตัวเอง
2) ทบทวน ‘จุดแข็ง’ และ ‘จุดอ่อน’
ก่อนที่จะเริ่มเรียน ลองเขียน ‘จุดแข็ง’ และ ‘จุดอ่อน’ ของตัวเองที่สอดคล้องกับทักษะเหล่านั้นก่อน เช่น เราสามารถจัดลำดับความสำคัญได้ดี แต่ยังบริหารเวลาไม่เก่ง เพื่อให้รู้ว่าเราควรพัฒนาความรู้ในแง่มุมไหน หรือต้องใช้เทคนิคอะไรในการเสริมสร้างทักษะที่ยังขาดไปได้อย่างตรงจุด
3) ปิด ‘ช่องโหว่’ การเรียนรู้
การเรียนรู้ทักษะต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ ไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องนั่งฟังคลิป หรือเข้าคอร์สพัฒนาตัวเองเสมอไป เราสามารถเรียนรู้ผ่าน ‘การทำกิจกรรม’ ได้เช่นกัน เช่น เสริมความคิดสร้างสรรค์ด้วยการวาดรูป ฝึกสมาธิด้วยการจัดดอกไม้ การได้ลงมือทำจริงผ่านกิจกรรมจะช่วยปิดช่องโหว่ในการเรียนรู้ และเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียน
4) เพิ่มความจำด้วย ‘การจดสรุป’
อย่าลืมจุดสรุปเพื่อประเมินระดับความเข้าใจและความสามารถของตัวเองหลังการเรียนแต่ละครั้งด้วย และแน่นอนว่าก็ต้องเป็นสรุป ‘ฉบับย่อ’ เกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่สามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้จริง
5) ‘ใบเบิกทาง’ สู่การเรียนรู้เต็มรูปแบบ
เพราะบางครั้งเราอาจคิดว่าตัวเองไม่มีเวลาสำหรับบทเรียนที่ต้องใช้เวลานาน จึงไม่ยอมเริ่มเรียนรู้สักที ลองใช้วิธีนี้เพื่อกระตุ้นให้ตัวเองเริ่มเรียนวันละนิด แล้วค่อยๆ เพิ่มเวลาหรือเพิ่มสื่อการเรียนรู้รูปแบบอื่นเข้ามาเสริมได้ เช่น เริ่มต้นจากการอ่านบทความ ฟังพอดแคสต์ ไปจนถึงการดูคลิปวิดีโอ
6) สร้างแผนการเรียนรู้แบบ ‘พอดีคำ’
นอกจากตารางงานแล้ว ลองสร้าง ‘ตาราง Microlearning’ ที่เหมาะกับตัวเองด้วย เพื่อให้เรารู้ว่าการใช้เวลาสั้นๆ ทำให้ตัวเองประสบความสำเร็จในการเรียนรู้ทักษะที่ต้องการได้จริงหรือไม่ และสามารถปรับเปลี่ยนระยะเวลาและรูปแบบการเรียนในครั้งต่อไปให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
เรียนรู้แบบพอดีคำจน ‘อิ่ม’ ได้พอดี
การเรียนรู้ทีละน้อยแต่ ‘สม่ำเสมอ’ ก็เปรียบเหมือนการที่เราได้กินอาหารชิ้นพอดีคำไปเรื่อยๆ จนอิ่ม ทำให้ตัวเองสามารถใช้ความรู้หรือทักษะเหล่านั้นได้อย่างเต็มที่ และมีความพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายในโลกการทำงานต่อไป
อ้างอิง
– Bite-Sized Learning Guide: Tips, Benefits & Importance : Kirstie Greany, Elucidat : https://bit.ly/3YSmG83
– 7 big advantages of microlearning : Axonify : https://bit.ly/3I7lDuZ
#selfdevelopment
#reskill
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
