Advertisements

NEWS

ทำไมบางคนมองว่า การย้ายงานบ่อยไม่ดี?

ดังนั้นสุดท้ายแล้วการที่บางบริษัทไม่ค่อยรับคนย้ายงานบ่อยๆ นั้นก็ไม่ใช่เรื่องผิด เพราะสิทธิ์ในการตัดสินใจเลือกคนที่เหมาะกับองค์กรเป็นของเขา และการย้ายงานบ่อยๆ ก็ไม่ผิดอีกเช่นกัน เพราะมันเป็นสิทธิ์ของเราที่จะตามหางานที่เหมาะกับความต้องการของตัวเอง

ทำไม SHEIN แบรนด์ Fast Fashion ที่คน ‘รัก’ ก็มาก คน ‘เกลียด’ ก็เยอะ ถึงเติบโตไม่หยุด?

หากพูดถึงแบรนด์หนึ่งที่มาแรงในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ก็คงต้องพูดถึง “SHEIN” แบรนด์ Fast Fashion ชื่อดังจากจีน ก็เรียกได้ว่า SHEIN นั้นได้รับความสนใจอันล้นหลามจากสาวๆ ในหลายประเทศ จนทำให้เกิดการเติบโตอย่างก้าวกระโดด ซึ่งข่าวลือว่าตอนนี้ SHEIN ได้ยื่น IPO ตลาดสหรัฐฯ แล้ว หลังพยายามยื่นมาหลายปี แต่ในขณะเดียวกันก็ยังต้องเผชิญกับความท้าทายอันใหญ่หลวง

วิจัยเผยวัฒนธรรมแบบ ‘กาสะลอง-ซ้องปีบ’ เสริมประสิทธิภาพการทำงาน

‘ที่นี่เราอยู่กันเป็นครอบครัว’ เป็นหนึ่งในวลีที่เหล่าเอชอาร์ (HR: Human Resource) ชอบใช้เพื่อดึงดูดให้ผู้สมัคร จนเกิดเป็นการล้อเลียนโต้กลับว่าเป็นครอบครัวแบบ ‘กาสะลอง-ซ้องปีบ’ ตัวละครฝาแฝดที่เกลียดกันมาก หรือแบบ ‘เลือดข้นคนจาง’ ที่คนในครอบครัวต่างชิงดีชิงเด่นแก่งแย่งจนฆ่ากันตาย

สะเทือนวงการ AI! เมื่อ OpenAI เปลี่ยนบอร์ดบริหารยกเซต และไม่เหลือสมาชิกผู้หญิงอยู่เลย

เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา เกิดข่าวใหญ่ที่ทำให้คนทำงานและผู้ติดตามข่าวสายเทคโนโลยีถึงกับงุนงง เนื่องจากผู้นำด้าน AI อันดับต้นๆ ของโลกอย่าง OpenAI ได้ประกาศไล่ CEO ออกแบบสายฟ้าแลบ โดยไม่ทันได้ตั้งตัว ทั้งที่แซม อัลต์แมน (Sam Altman) เพิ่งประกาศเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ของ ChatGPT ไปเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อนนี้เอง

“เป็นพ่อก็อยู่บ้าน-เลี้ยงลูกได้” เมื่อเทรนด์การเป็นคุณพ่อยุคใหม่ไม่จำเป็นต้องเป็น “ช้างเท้าหน้า” เสมอไป

หมดยุคของคุณพ่อช้างเท้าหน้า ทำงานหาเงินเป็นเสาหลักของบ้านแล้ว เพราะมีผลสำรวจออกมาว่าคุณพ่อสมัยนี้จำนวนไม่น้อย ก็หันมาอยู่บ้านเพื่อเลี้ยงลูกมากขึ้น!

บริษัทแม่ LINE ยอมรับ ข้อมูลผู้ใช้งานรั่วไหลกว่า 400,000 ราย แล้วเราจะเตรียมรับมืออย่างไรดี

ข่าวนี้เป็นประเด็นร้อนในทั้งญี่ปุ่นและเกาหลีจนทำให้ทาง LY Corporation บริษัทแม่ในญี่ปุ่นของ LINE ต้องออกมายอมรับว่าข้อมูลของผู้ใช้งานที่รั่วไหลออกมาถึง 400,000 รายนั้นเป็นความจริง และเปิดเผยว่ากว่าครึ่งของข้อมูลที่รั่วไหลนั้นเป็นของผู้ใช้งานชาวญี่ปุ่น

บูลลี่จนเป็นนิสัย! เจาะลึกเหตุผลว่าทำไมบางคนถึงสนุกกับการบูลลี่

แม้คำว่า Bully จะเป็นคำที่เพิ่งติดหูคนไทยมาไม่ถึง 10 ปี แต่เมื่อลองดูจากสถิติต่างๆ แล้วกลับพบว่าคนไทยนั้นมีพฤติกรรมที่ชื่นชอบการบูลลี่สูงอย่างน่าตกใจ ซึ่งเป็นข้อมูลการบูลลี่ผ่านการใช้โซเชียลมีเดียและส่วนใหญ่คำที่คนไทยใช้เพื่อการบูลลี่นั้นมักจะเป็นคำที่ใช้ดูถูกรูปลักษณ์ เพศ ความคิดหรือทัศนคติ... แล้วเพราะอะไร ไม่ว่าเวลาจะผ่านไปนานสักเท่าไหร่คนไทยบางคนก็ยังสนุกกับการบูลลี่และไม่สามารถแก้ไขนิสัยนี้ได้?

สงครามภายในของบริษัทยักษ์ใหญ่ เมื่อผู้บริหาร ‘บังคับ’ ให้พนักงาน กลับมาทำงานที่ออฟฟิศ

จากผลสำรวจพนักงานกว่า 32,000 คน ในหลากหลายประเทศพบว่า 64% คิดว่าการลาออกหรือมองหางานใหม่อาจจะดีกว่าการกลับเข้าไปทำงานในออฟฟิศ โดยกลุ่มที่มีความเห็นเช่นนี้เป็นอันดับแรกคือกลุ่มเด็กรุ่นใหม่ ช่วงอายุ 18-24 ปี (71%)  ถัดมาเป็น 35-44 ปี (61%) และสุดท้ายคือกลุ่ม 45-54 ปี (56%)

บทเรียนจากดราม่าราเมนร้านดัง ความผิดพลาดของการสื่อสารที่ทำลายความเชื่อใจผู้บริโภค

เป็นประเด็นที่กำลังร้อนในโลกออนไลน์ เมื่อมีผู้ใช้งาน X หรือทวิตเตอร์หลายท่านออกมารีวิวรสชาติของร้านราเมนข้อสอบจากญี่ปุ่นที่บินข้ามน้ำข้ามทะเลมาเปิด Pop-Up Store ในประเทศไทยโดยมีการโพสต์ว่า เมนูนี้รังสรรค์โดยทีมเชฟจากญี่ปุ่น และมีคลิปรีวิวจากอินฟลูเอนเซอร์ออกมามากมาย

PODCAST

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้ และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานและเข้าชมเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถบล็อคการใช้งานคุกกี้ได้จากเบราว์เซอร์ที่ใช้งาน ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบกับการใช้งานเว็บไซต์ได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราะห์และวัดผลการทำงาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

บันทึกการตั้งค่า