BOOK REVIEWรีวิวหนังสือ: คนที่ทำงานเก่งที่สุดในโลกเขาทำอะไรกัน | The Fred Factor

รีวิวหนังสือ: คนที่ทำงานเก่งที่สุดในโลกเขาทำอะไรกัน | The Fred Factor

มีเวลาไม่เยอะอยากอ่านสั้นๆ
  • หนังสือเล่มนี้เขียนถึงหลักการในการเอา “ใจ” ไปใส่ในงาน และเรื่องของหลักการของ เฟรด
  • ทุกคนสร้างความแตกต่างได้ ขึ้นอยู่กับเราจะเลือกทำงานให้ดีที่สุดหรือเปล่า
  • ความสำเร็จมีรากฐานอยู่บนความสัมพันธ์
  • สร้างมูลค่าเพิ่มให้ผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง
  • หมั่นสร้างความแปลกใหม่ให้ตัวเอง

คนที่ทำงานเก่งที่สุดในโลกเขาทำอะไรกัน | The Fred Factor เขียนโดย มาร์ก แซนบอร์น (Mark Sanborn) เมื่ออ่านจบผมรู้สึกชอบหนังสือเล่มนี้นะ แต่ถ้าให้จัดลำดับ มันคงไม่ติดอันดับสุดยอดหนังสือของผมในปี 2017 อย่างแน่นอน แต่เดี๋ยวก่อน ไม่ได้หมายความว่ามันเป็นหนังสือที่ไม่ดีหรือไม่ควรจะซื้อมาอ่านนะครับ เพราะเมื่อผมอ่านจบผมโทรสั่งให้เลขาซื้อแจกทีมงานทุกคน รวมถึงน้องๆ BA ที่ยืนอยู่ตามร้านค้าที่มีชั้นวางเครื่องสำอางของเราทุกคนทันที รวมทั้งหมดประมาณ 150 เล่ม คุณงงไหมว่าผมทำแบบนั้นทำไม

ผมจะพยายามอธิบายแบบนี้ละกัน คุณคงไม่จัดอันดับให้หนังสือคู่มือ ISO 9001 อยู่ในสุดยอดหนังสือของคุณแน่ๆ แต่คุณคงต้องการให้ทีมงานทุกคนในองค์กรของคุณมีหนังสือ ISO 9001 และอ่านมันอย่างเข้าใจใช่ไหมครับ ผมรู้สึกกับหนังสือเล่มนี้แบบนั้น

หนังสือ คนที่ทำงานเก่งที่สุดในโลกเขาทำอะไรกัน เล่าถึงบุรุษไปรณีย์ที่ทำงานด้วยใจเต็มร้อย ซึ่งส่งผลให้งานออกมามีค่าและมีความหมาย ผู้เขียนจึงเปรียบเทียบว่าใครๆก็สามารถเป็น เฟรด ได้ และเราเองก็ควรจะเป็นแบบ เฟรด เช่นกัน

หนังสือเล่มนี้เขียนถึงหลักการในการเอา “ใจ” ไปใส่ในงาน หลายอย่างที่บางทีเราก็หลงลืมไปบ้าง ผมเลยขอยกตัวอย่างหลักการของ เฟรด มาให้หน่อยละกัน

1. ทุกคนสร้างความแตกต่างได้ 

ไม่สำคัญเลยว่าองค์กร หรือเจ้านาย/ลูกน้องเราจะห่วยแตกแค่ไหน เพราะในท้ายที่สุดแล้ว เราเองแหละที่เป็นคนเลือกว่าจะทำงานให้ดีที่สุดรึเปล่า เราจะทำงานแบบเช้าชามเย็นชามหรือทำงานแบบดีเยี่ยม เราเองเท่านั้นที่จะเป็นคนเลือกที่จะเป็นคนธรรมดาหรือเป็นคนพิเศษ ไม่มีใครสามารถขัดขวางอะไรเราได้ คำถามที่สำคัญคือเราจะทำตัวให้พิเศษได้อย่างไร

2. ความสำเร็จมีรากฐานอยู่บนความสัมพันธ์

ผู้นำประสบความสำเร็จเมื่อตระหนักว่าพนักงานเป็นมนุษย์ที่มีชีวิตจิตใจ เทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จคือเทคโนโลยีที่เข้าใจว่าคนที่ใช้คือคนที่เป็นมนุษย์และออกแบบการใช้งานที่ใช้มนุษย์เป็นศูนย์กลาง (human-centric) เราทำงานประสบความสำเร็จเมื่อเราเข้าใจว่าเรามีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน

3. สร้างมูลค่าเพิ่มให้ผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง

ในหนังสือเขียนไว้ได้ดีครับ

คุณเคยบ่นว่าขาดเงินทุน ขาดการอบรมฝึกฝน หรือขาดโอกาสที่เหมาะสมหรือไม่ พูดอีกอย่างคือ คุณเชื่อหรือไม่ว่าคุณขาดแคลนทรัพยากรที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น

ถ้าคุณคิดเช่นนั้น ลองพิจารณา เฟรด เป็นตัวอย่างครับ ลองคิดดูว่าเขามีทรัพยากรอะไรให้ใช้บ้าง นอกจากเครื่องแบบสีน้ำเงินหม่นๆกับกระเป๋าที่เต็มไปด้วยจดหมาย คำตอบคือไม่มีเลย! แต่เขาตระเวนเดินส่งจดหมายไปตามถนนด้วยหัวใจและสมองที่มองเห็นแต่โอกาสเขาใช้จินตนาการสร้างมูลค่าเพิ่มให้ลูกค้าโดยไม่ต้องใช้เงินแม้แต่ดอลลาร์เดียว ที่เขาต้องทำก็แค่คิดให้หนักกว่าและสร้างสรรค์กว่าบุรุษไปรษณีย์คนอื่นเท่านั้น นี่เป็นทักษะที่สำคัญที่สุดในการทำงานครับ

Advertisements

คุณเองก็ใช้จินตนาการแทนเงินได้เช่นกัน คุณสามารถเอาชนะการแข่งขันได้ด้วยการคิดให้มากกว่าคู่แข่งแทนที่จะทุ่มลงทุนให้มากกว่าพวกเขา

4. หมั่นสร้างความแปลกใหม่ให้ตัวเอง 

ทุกวันคือการเริ่มต้นใหม่ คือโอกาสที่จะทำสิ่งใหม่ๆให้กับตัวเอง ชีวิตจะเป็นอย่างไร ทางเลือกขึ้นอยู่กับตัวคุณ หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือเกี่ยวกับการปรับ “ทัศนคติ” ครับ

ทัศนคติ ปรับนิดเดียวชีวิตเปลี่ยนเยอะนะครับ สิ่งเหล่านี้หากเราทำอย่างสม่ำเสมอแล้ว ไม่ว่าเราจะมีหน้าที่อะไรตั้งแต่ยามยัน CEO “งาน” ของเราจะมีค่าและมีความหมายกับตัวเราและคนรอบข้างมากกว่าเดิมแน่นอน 

คำว่าทำงานไปวันๆจะหมดไป เพราะไม่ว่าเราจะทำงานอะไร หากเราทำมันด้วย “ใจ” แล้ว เราจะเข้าใจเลยว่าสิ่งที่เราทำนั้นมันสำคัญและสามารถสร้างความแตกต่างได้จริงๆ

หลักการที่ดูเหมือนจะเป็นเรื่องธรรมดาเหล่านี้ เป็นรากฐานของการสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างมากมาย เช่น แซปโปส์ (Zappo) มาแล้ว นี่คือสาเหตุที่พออ่านหนังสือเล่มนี้จบแล้ว ผมถึงต้องรีบซื้อให้ทุกคนที่บริษัทได้อ่านกันเลยทีเดียวครับ

เพราะอยากให้ทุกคนรวมถึงผมเอง คิดได้แบบ เฟรด จริงๆ

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับ : คนทำงานทุกคนไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งเล็กหรือใหญ่แค่ไหนก็ตาม

Advertisements

Lastest

ความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จอยู่ที่นั่นจริงไหม? ในวันที่ “ต้นทุนชีวิต” (Socioeconomic Status) ต่างกัน

มีงานวิจัยหนึ่งจากสหรัฐฯ เมื่อปี 2013 ที่พบว่า เด็กจากครอบครัวที่ร่ำรวย (รายได้มากกว่าหรือเท่ากับ 3,595,500 บาทต่อปี) มีโอกาสเรียนจบได้มากกว่า 8 เท่าของเด็กจากครอบครัวที่มีรายได้ต่ำกว่า 1,129,380 บาทต่อปี นอกจากนี้ ยังมีข้อมูลจาก National Student Clearing House ในปี 2020 ที่เผยว่า การแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้อัตราการเลือกเรียนต่อในระดับมหาวิทยาลัยในประเทศสหรัฐฯ ลดต่ำจนถึงติดลบ 21.7% เพราะพวกเขาแบกรับค่าใช้จ่ายที่จะเรียนต่อไม่ไหว

From Pandemic to Endemic: เศรษฐกิจจะเป็นอย่างไร ถ้าโควิด-19 กลายเป็น “โรคประจำถิ่น”?

จากการแพร่ระบาดของไวรัสสายพันธุ์ใหม่อย่างโอมิครอน ที่แม้จะก่อให้เกิดการติดต่ออย่างรวดเร็ว แต่ก็มีแนวโน้มการก่อความรุนแรงลดลง ทำให้ทั่วโลกต่างออกมาคาดการณ์ว่า การแพร่ระบาดของโควิด-19 อาจเปลี่ยนไปสู่การเป็นโรคประจำถิ่นในที่สุด ซึ่งเกิดคำถามตามมาว่า หากรูปแบบของโรคระบาดเปลี่ยนไป จะส่งผลต่อการฟื้นตัวของเศรษฐกิจอย่างไรบ้าง

จัดการกับความกลัวอย่างไรให้ได้ผล? | 5M EP.1086

จัดการกับความกลัวอย่างไรให้ได้ผล? ‘ความกลัว’ มีหลายรูปแบบด้วยกัน บางคนกลัวความล้มเหลว บางคนกลัวสัตว์อันตราย หรือบางคนกลัวสิ่งที่ยังมาไม่ถึง
Rawit Hanutsaha
CEO : Srichand United Dispensary Co.,Ltd. CEO & Co Founder : Mission to the Moon Media Author , Podcaster , Speaker , Guest Lecturer

Related Articles

รีวิวหนังสือ: Chasing Daylight

บทบันทึกของชายผู้ยิ่งใหญ่ ชื่อ Eugene O’Kelly ที่จะเตือนคุณแรงๆ ว่าวันนี้คุณเข้าใจจริงๆ หรือเปล่าว่าอะไรคือสิ่งสำคัญของชีวิต

รีวิวหนังสือ: Make Time: How to Focus on What Matters Every Day

10 หลักคิดเรื่องวิธีบริหารจัดการเวลาเพื่อเพิ่มความ productive ให้กับชีวิตการทำงาน ที่น่าสนใจจากหนังสือ Make Time

รีวิวหนังสือ: ทุกอย่างในชีวิต เริ่มจากความคิดที่เป็นระเบียบ

เล่มนี้พูดถึงวิธีการจัดการความคิด วิธีใช้ชุดคำถาม Question Map และ Framework ในการเขียนแผนงานในแผ่นเดียว

รีวิวหนังสือ: 52 วิธีคิดให้ได้อย่างเฉียบคม และ 52 วิธีตัดสินใจไม่ให้พลาด

หนังสือทั้งสองเล่มนี้ เป็นหนังสือที่ช่วยให้เราเข้าใจกระบวนการทำงานของสมองในการคิดมากยิ่งขึ้น

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้ และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานและเข้าชมเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถบล็อคการใช้งานคุกกี้ได้จากเบราว์เซอร์ที่ใช้งาน ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบกับการใช้งานเว็บไซต์ได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราะห์และวัดผลการทำงาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

บันทึกการตั้งค่า