HappyFineDay - ค้นหาผล

ชวนสำรวจวัฒนธรรมการทำงานแบบครอบครัวว่ามีข้อดี-ข้อเสียอย่างไร และปัจจัยใดที่ทำให้วัฒนธรรมนี้ ไม่ตอบโจทย์การทำงานในยุคปัจจุบัน ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงานกับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day

ทำไมการจัดอบรมพัฒนาทักษะพนักงานส่วนใหญ่ถึงไม่ประสบความสำเร็จ? และพอจะมีวิธีโน้มน้าวพนักงานให้ใส่ใจการพัฒนาทักษะให้มากขึ้นไหม? ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงานกับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day

ในสมัยเรียนมัธยมหรือมหาวิทยาลัย การทำงานกลุ่มฟังดูไม่ใช่เรื่องยาก เพราะคนในกลุ่มเองก็คือเพื่อนวัยเดียวกัน ที่มีความคิดและความเข้าใจไม่ต่างกันนัก แต่พอก้าวเข้าสู่โลกการทำงาน เราต้องทำงานกับคนหลากหลายวัย ตั้งแต่เบบี้บูมเมอร์ไปจนถึงเจน Z ที่ต่างกันจนเหมือนพูดคนละภาษา แบบนี้เราจะทำงานกับคนต่างเจน ให้ราบรื่นและประสบความสำเร็จได้อย่างไร? ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1837 | จะทำงานกับคนต่าง Gen ให้ราบรื่นได้อย่างไร?

การจะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและพัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่อง พนักงานต้องวางแผนอนาคตของตัวเองด้วย แต่ความสำคัญของ Career Path คืออะไร? และจะวางแผนได้อย่างไร สำหรับคนที่ไม่เคยทำมาก่อน? ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน กับ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day

ขั้นตอนสำคัญที่สุดในการสมัครงาน หรือการรับพนักงานเข้ามาทำงานสักคน คือ “การสัมภาษณ์งาน” ใน EP. นี้มาดูกันว่าคำถามที่ควรถาม ทั้งสำหรับองค์กรและพนักงานมีอะไรบ้าง ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงานกับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day

“AI จะมาแย่งงาน” เป็นประโยคที่เรา ได้ยินกันบ่อยๆ ตลอดช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ตอนแรกเราอาจไม่กังวลกันมากนัก แต่พอเครื่องมืออย่าง ChatGPT กลายเป็นที่นิยม หลายคนจึงเริ่มกังวลใจ เพราะได้เห็นแล้วจริงๆ ว่า AI นั้นเก่งและมีความสามารถอย่างไรบ้าง AI จะทำให้งานบางส่วนหายไปก็จริง แต่ก็ยังเป็นเครื่องมือช่วยให้การทำงานรวดเร็วขึ้น แบบนี้พนักงานออฟฟิศควรจะปรับตัว และเรียนรู้ AI อย่างไรดี เพื่อไม่ให้ถูกแย่งงาน ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day . เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1816│พนักงานออฟฟิศจะปรับตัวอย่างไร ไม่ให้ AI มาแย่งงาน #missiontothemoon #missiontothemoonpodcast #HappyFineDay

ในยุคปัจจุบันที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาช่วยให้ทำงานได้รวดเร็วขึ้น และคนหันมามองที่ “ผลลัพธ์” มากกว่า “ชั่วโมง” ที่ใช้ทำงาน แนวคิดเรื่อง “ทำน้อยแต่ได้มาก” เป็นสิ่งที่คนให้ความสำคัญ จนหลายๆ องค์กรในโลกปัจจุบัน หันมาทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ เพราะพบว่าช่วยให้คนทำงาน ทำงานได้ดีกว่าเดิมและมีความสุขมากขึ้น แต่ 4 วันต่อสัปดาห์นี้จะทำได้จริงไหม ในบริบทไทยๆ แบบองค์กรบ้านเรา? ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media ในซีรีส์ Happy Fine Day เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1811 │ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ทำได้จริงไหม

ไม่รู้จะเริ่มต้นเป็น ”หัวหน้า” อย่างไร ลองมาฟัง! จัดลิสต์ Longplay ให้ฟังกันแบบยาวๆ รวม 8 Podcast ในซีรีส์ Happy Fine Day สำหรับคนที่เตรียมตัวจะเป็นหัวหน้าทีมหรือต้องเตรียมใครสักคนในองค์กร ด้วยเนื้อหาสาระที่อัดแน่นผ่านประสบการณ์จริงของ รวิศ หาญอุตสาหะ และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ แห่ง Mission To The Moon รับฟังประสบการณ์และข้อคิดกันได้ในรายการ MM Happy Fine Day EP. นี้

คนรุ่นก่อนๆ นิยมทำงานบริษัทเดียวไปนานๆ แต่ปัจจุบันคนนิยมย้ายงานทุกๆ 1-2 ปี จนกลายเป็นเรื่องปกติในสังคม แล้วองค์กรจะต้องทำอย่างไร เพื่อรักษาพนักงานคุณภาพให้มีความสุขในการทำงาน และอยู่กับบริษัทไปนานๆ ในยุคที่คนนิยมย้ายงานเช่นนี้?

เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาในทีม ความท้าทายที่หัวหน้าต้องเผชิญคือ “การสอนงาน” ไปพร้อมๆ กับรับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เราต้องทำอยู่ไปด้วย จะสอนอย่างไรไม่ให้จับมือทำมากเกินไป น้องใหม่คิดเองได้และเป็นงานเร็ว? ชวนฟังประสบการณ์การถูกสอนงานและเรียนรู้เทคนิคการสอนงานให้ลูกน้องได้ใน EP. นี้