NEWSWORLD NEWSทีมของคุณเป็นแบบนี้อยู่รึเปล่า? ผลสำรวจเผย ทีมที่ขี้เล่นและชอบพูดคุยเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน มักจะประสบความสำเร็จที่สุด

ทีมของคุณเป็นแบบนี้อยู่รึเปล่า? ผลสำรวจเผย ทีมที่ขี้เล่นและชอบพูดคุยเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน มักจะประสบความสำเร็จที่สุด

สำหรับหัวหน้าแล้ว การสร้างทีมที่ทำผลงานได้ดีและมีประสิทธิภาพสูงในที่ทำงาน นับเป็นงานที่ท้าทายอย่างมาก เนื่องจากทีมที่มีประสิทธิภาพสูงจะต้องมีส่วนประกอบของคนในทีมที่ลงตัวกันเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็น ทั้งในด้านทักษะการสื่อสาร และความสัมพันธ์ของคนในทีม

อย่างไรก็ตามจากผลสำรวจโดยบริษัท Ignite80 ซึ่งเป็นบริษัทด้านการพัฒนาและเรียนรู้ ระบุว่าทีมที่ทำผลงานได้ดีและมีประสิทธิภาพสูงในที่ทำงาน ส่วนใหญ่แล้วมักจะเป็นทีมที่ขี้เล่น หรือใช้อีโมจิหรือสติกเกอร์ที่มีความขบขันในการติดต่อสื่อสารบนโลกดิจิทัล อีกทั้งยังจะเป็นทีมที่มักจะพูดคุยในเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โดยพวกเขามักจะมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันภายในทีมแบบเพื่อนสนิทมากกว่าเพื่อนร่วมงาน

Ron Friedman นักจิตวิทยาสังคมและหัวหน้าทีมนักวิจัย ระบุว่าความใกล้ชิดสนิทสนมทำให้ผู้คนภายในทีมมีความรู้สึกผ่อนคลายและไม่รู้สึกว่าตนเองกำลังทำงานอย่างหนัก โดยผลการศึกษายังระบุอีกว่า ยิ่งผู้คนภายในทีมรู้สึกสนิทสนมกันมากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Advertisements

Business Insider ยังระบุอีกว่า หัวหน้างานมีส่วนสำคัญอย่างมากในการผลักดันให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยทีมที่สามารถเปิดเผยถึงความรู้สึกและการยอมรับภายในทีมมักมีแนวโน้มที่จะเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงในการทำงาน

สอดคล้องกับที่ Jack Wiley นักจิตวิทยาองค์กรระบุว่า ความเห็นอกเห็นใจมีส่วนสำคัญ โดยหัวหน้างานสามารถเป็นคนริเริ่มให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมได้ โดยการให้เครดิตแก่สมาชิกทีมที่นำเสนอไอเดียที่ดี หรือ อ่ยชื่นชมถึงผลงาน ซึ่งการสื่อสารภายในทีมหรือองค์กรจะกลายเป็นเครื่องมือสำคัญ ซึ่งทีมที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมักจะสื่อสารกันบ่อยมากกว่าทีมอื่นๆ

Advertisements

อย่างไรก็ตาม การสื่อสารที่มากเกินไปหรือไม่จำเป็น ก็อาจจะก่อให้เกิดผลเสียอย่างเช่นภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) โดยการสื่อสารในปัจจุบันแม้จะสามารถทำให้สามารถส่งข้อความหาเพื่อนร่วมงานเพื่อชื่นชมหรือแสดงความยินดีได้เวลาอันรวดเร็ว แต่ก็สามารถจะสร้างความกดดันให้แก่สมาชิกในทีมให้รู้สึกว่าต้องตอบกลับข้อความอยู่ตลอดเวลาก็เป็นได้ ดังนั้นหัวหน้าทีมจึงจะต้องคอยสร้างสมดุลให้พนักงานสามารถรับรู้ได้ถึงความรู้สึกสนิทสนมใกล้ชิดแต่ก็ยังสามารถที่จะควบคุมไม่ให้เข้ามาปะปนกับเวลาส่วนตัวจนมากเกินไป

อ้างอิง
https://bit.ly/3jEsfnI

#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#worldnews

ติดตามข่าวสารอื่นๆ ได้ที่ https://missiontothemoon.co/category/news/

Advertisements

Lastest

Metaverse กับการช่วยเหลือจิตใจ มุมมองที่หลายคนอาจมองข้ามไป

“แต่จริงๆ แล้ว Metaverse อาจช่วยชีวิตคนก็เป็นได้” นี่อาจฟังดูเป็นประโยคที่เป็นไปไม่ได้จากอีลิตที่ชื่นชอบในเทคโนโลยี แต่จริงๆ แล้ว Metaverse สามารถทำให้เราเข้าใจและรับมือกับความเจ็บปวด ความเศร้าและอคติในสังคมได้มากขึ้น

Arcane ผลงาน ‘มาสเตอร์พีซ’ จากค่ายเกมที่ทำดีทุกอย่าง ยกเว้นเกม!?

เปิดจักรวาลความบันเทิงครั้งใหม่ที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม กับซีรีส์ที่หยิบยกเนื้อหามาจากเกม LoL (League of Legends) โดย Riot Games ค่ายเกมผู้ถูกตั้งแง่โดยแฟนๆ ว่า “ทำดีทุกอย่าง ยกเว้นเกม” แต่ตามทฤษฎีได้บอกไว้ว่า “เกมไหนกาก แปลว่าเกมนั้นดัง” ดังนั้นจึงไม่น่าห่วงอะไร (มั้ง!?)

ไม่แปลกที่จะ “แปลก” เมื่อความแปลกมีพลังกว่าที่คิด!

วันนี้ Mission To The Moon จึงอยากมาแนะนำหนังสือเล่มหนึ่งที่น่าจะช่วยให้เรารับมือกับความรู้สึกเหล่านี้ได้ดี กับหนังสือที่มีชื่อว่า “Weird: The Power of Being an Outsider in an Insider World” โดย Olga Khazan ที่จะมาเปลี่ยน “ความแปลก” ของเราให้กลายเป็นพลัง และสอนให้เราเป็นตัวเองอย่างภาคภูมิใจ ไปดูเรื่องราวโดยสรุปของหนังสือเล่มนี้กัน
Photcharadhanai Thirati
ครีเอเตอร์ที่หลงใหลในความแตกต่างและความเปราะบางผู้คน