ในช่วงเริ่มต้นปี 2023 ก็ยังคงเรียกได้ว่าเป็นช่วงเวลาแห่งการ “ปลด” พนักงานทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็น Amazon, Microsoft หรือ Spotify ซึ่งแม้จะเป็นบริษัทใหญ่ ก็ยังต้องปลดแรงงานออกไปจำนวนมาก ขณะที่บริษัทเล็กหลายแห่งก็ต้องปิดตัวลงเพราะพิษเศรษฐกิจ
และจากสถานการณ์การเลิกจ้างอย่างต่อเนื่องนี้ อาจส่งผลให้บางบริษัทต้องสูญเสียแรงงานยุคใหม่อย่าง “คน Gen Z” ไปในอนาคต เพราะพวกเขามีแนวโน้มจะเลือกที่ทำงานจาก “ขนาด” ของบริษัทมากขึ้น เพื่อลดความเสี่ยงในตำแหน่งงาน
เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา Adobe ได้ทำการสำรวจ “Future Workforce Study” กับกลุ่มนักศึกษามหาวิทยาลัยและคนจบใหม่กว่า 1,000 คน ในสหรัฐฯ เพื่อศึกษาข้อมูลเชิงลึก รวมถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานและแนวโน้มเศรษฐกิจ
ผลสำรวจพบว่า กลุ่มผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 52% เผยว่าพวกเขาจะพยายามหาโอกาสเพื่อทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ และมีเพียงแค่ 16% เท่านั้น ที่จะพิจารณาการทำงานในบริษัทขนาดเล็ก หรือบริษัทสตาร์ตอัปที่เพิ่งเริ่มต้นธุรกิจ
เพราะคน Gen Z มองว่าขนาดนั้นแสดงให้เห็นถึง “ความมั่นคง” ของบริษัทด้วย พวกเขาจึงอยากทำงานกับบริษัทที่สามารถรับมือกับปัญหาทางการเงิน และภาวะความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ได้
และหากได้รับโอกาสจากบริษัทใหญ่ 75% ของผู้ตอบยินดีที่จะ “ย้าย” ไปอยู่ใกล้ที่ทำงาน ผลสำรวจเผยว่าคนทำงาน Gen Z มีความกระตือรือร้นที่จะทำงานในออฟฟิศมากขึ้น เพราะความเบื่อหน่ายจากการเรียนออนไลน์หรือทำงานที่บ้านเป็นเวลานาน
อย่างไรก็ตาม ขนาดของบริษัทก็ไม่ใช่ปัจจัยสำคัญเพียงอย่างเดียวที่คน Gen Z จะพิจารณา ผลสำรวจยังพบว่า ปัจจัยเรื่อง “ความโปร่งใส” ในการระบุฐานเงินเดือน มีผลต่อความต้องการในการสมัครงานของพวกเขาด้วย
เนื่องจากการเปิดเผยฐานเงินเดือนในรายละเอียดการรับสมัครงานช่วยให้คน Gen Z ตัดสินใจเลือกงานได้รวดเร็วขึ้น โดยไม่ต้องเสียเวลาผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ แล้วจบลงด้วยการเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าความคาดหวังของตัวเอง
แม้ในบางครั้งการปลดพนักงานจะมาจากบริษัทยักษ์ใหญ่ แต่บริษัทเหล่านั้นก็มีโอกาสที่จะอยู่รอด และสามารถฟื้นตัวจากพิษเศรษฐกิจได้มากกว่า ความต้องการที่จะก้าวเข้าสู่โลกการทำงานโดยเริ่มต้นจากบริษัทขนาดเล็กจึงลดลงอย่างเห็นได้ชัด
นับว่าเป็นเรื่องที่ไม่น่าแปลกใจนัก ที่คน Gen Z ซึ่งเป็นช่วงวัยที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงของโลกจะให้ความสำคัญกับความมั่นคงและการทำงาน เราก็คงต้องรอดูต่อไปว่า หากสถานการณ์ด้านเศรษฐกิจและแรงงานมีแนวโน้มที่ดีขึ้นแล้ว จะส่งผลต่อทัศนคติในการเลือกที่ทำงานของคนยุคใหม่อย่างไรบ้าง
อ้างอิง
– Gen Z wants to work for big companies that can survive economic downturns, Adobe says : Michael Grothaus, Fast Company : https://bit.ly/3wtuiRt
#trend
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
สำรวจเผย Gen Z จบใหม่ เลือกทำงานกับ “บริษัทใหญ่” เพื่อความมั่นคงในชีวิตทำงาน
Advertisements
Advertisements
