NEWSTrendsเผยโฉม ‘Busy Bragging’ เทรนด์ทำทรงงานยุ่ง สร้างความท็อกซิกในที่ทำงาน

เผยโฉม ‘Busy Bragging’ เทรนด์ทำทรงงานยุ่ง สร้างความท็อกซิกในที่ทำงาน

ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่เต็มไปด้วยการแข่งขัน ผู้คนต่างแสวงหาหนทางในการแสดงคุณค่าของตนเอง ปรากฏการณ์ใหม่ที่เรียกว่า “Busy Bragging” หรือ “การทำทรงว่าตัวเองงานยุ่ง” จึงเกิดขึ้น และกำลังกลายเป็นเทรนด์ที่น่าจับตามองเป็นอย่างมาก เพราะพฤติกรรมนี้ดูเผินๆ เหมือนไร้พิษภัย แต่ในความเป็นจริงกลับซ่อนผลกระทบอันร้ายแรงต่อความสัมพันธ์ในที่ทำงานและประสิทธิภาพของทีม

“Busy Bragging” คือพฤติกรรมที่พนักงานมักคุยโอ้อวดเกี่ยวกับปริมาณงานที่อยู่ในมือและความสำเร็จของตนเองอยู่บ่อยๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างภาพลักษณ์ว่าเป็นคนขยัน ทุ่มเท และมีความสำคัญต่อองค์กร แม้ว่าผลลัพธ์ของงานอาจไม่สอดคล้องกับคำพูดก็ตาม

เชลซี สโตกส์ โค้ชด้านอาชีพจากนิวยอร์ก กล่าวว่า การคุยโวว่าตัวเองยุ่งอยู่ตลอดอาจเป็นวิธีที่พนักงานใช้เพื่อเรียกร้องการยอมรับในที่ทำงาน

ผลการศึกษาของ Pew Research Center ที่เผยแพร่ในปี 2023 ชี้ว่า 49% ของผู้ใหญ่วัยทำงานรู้สึกไม่พอใจกับงาน โดย 38% รู้สึกว่าผลงานและความพยายามของตนไม่ได้รับการชื่นชมและยกย่องจากองค์กรเท่าที่ควร ซึ่งอาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานบางส่วนหันมาใช้พฤติกรรม “Busy Bragging” หรือการอวดความยุ่งเพื่อให้ผู้อื่นเห็นความสำคัญของตน

คุณลักษณะของคนที่เข้าข่ายเป็นนักทำทรงงานยุ่ง
[ ] ชอบพูดว่าตัวเองงานยุ่งอยู่ตลอดเวลา
[ ] ไม่สามารถทำงานหลายอย่างให้เสร็จได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำโดยตรง
[ ] ชอบคุยโวเกี่ยวกับความสำเร็จ ไม่ว่าความสำเร็จนั้นจะเล็กน้อยแค่ไหนก็ตาม
[ ] มองหาการยอมรับอยู่เสมอ

นักจิตวิทยาเตือนว่าพฤติกรรมนี้อาจส่งผลเสียมากกว่าผลดี ด้วยเหตุผลสำคัญสองประการ

1. ทำให้เพื่อนร่วมงานไม่ปลื้ม

การคุยโม้ว่าตัวเองยุ่งอยู่เสมออาจทำให้เพื่อนร่วมงานมองว่าบุคคลนั้นขาดความสามารถในการจัดการเวลา งาน และความเครียด อีกทั้งยังอาจทำให้ดูเหมือนว่าบุคคลนั้นเป็นคนที่ไม่ค่อยน่ารักเท่าไรในสายตาคนอื่น เนื่องจากมักจะให้ความสำคัญแต่กับภาระงานและความสำเร็จของตนเอง โดยไม่สนใจความพยายามของคนอื่น ซึ่งอาจสร้างความขุ่นเคืองใจให้กับเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะหากคนอื่นก็ทำงานหนักเช่นกันเพียงแค่ไม่ได้พยายามเรียกร้องเพื่อให้ได้รับการยอมรับ

พฤติกรรมดังกล่าวยังอาจทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกรำคาญและไม่ค่อยอยากยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือด้วย เพราะมองว่าความเครียดของบุคคลนั้นเกิดจากการจัดการที่ไม่ดีของตัวเอง

นอกจากนี้ คนส่วนใหญ่มักจะชอบเพื่อนร่วมงานที่ถ่อมตัวมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ชอบคุยโม้ ซึ่งการคุยโม้ทำทรงว่าตัวเองงานยุ่งก็อาจทำให้ภาพลักษณ์ของบุคคลนั้นแย่ลงได้

2. ทำให้คนรอบข้างเครียดตาม

การได้ยินเรื่องราวความเครียดและภาระงานของคนอื่นบ่อยๆ อาจส่งผลให้เพื่อนร่วมงานเกิดความเครียดและเหนื่อยล้าตามไปด้วย นอกจากนี้ ยังอาจก่อให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำตัวให้ดูยุ่งมากกว่าการทำงานที่มีประสิทธิภาพจริงๆ เหมือนเป็นการกดดันให้คนอื่นรู้สึกว่าต้องทำตัวยุ่งๆ จึงจะได้รับการยอมรับ

พฤติกรรมเช่นนี้สามารถบั่นทอนขวัญและกำลังใจของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่ชอบทำงานแบบเงียบๆ โดยไม่ต้องการความสนใจจากใคร เพราะจากเดิมที่ไม่สนใจก็อาจทำให้เขารู้สึกว่าผลงานของตัวเองไม่ได้รับการยอมรับเท่าที่ควร

สุดท้ายนี้ Busy Bragging อาจเป็นเพียงสัญญาณเตือนที่แสดงให้เห็นถึงความไม่สมดุลในวัฒนธรรมการทำงาน สะกิดให้ฉุกคิดว่าแทนที่จะให้คุณค่ากับการแสร้งว่าตัวเองยุ่ง เราควรเน้นที่คุณภาพของผลงาน ความร่วมมือในทีม และการชื่นชมความสำเร็จของกันและกันอย่างจริงใจมากกว่า เพราะการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีจะนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนและลดความเครียดได้อย่างแท้จริง


อ้างอิง
– A Psychologist Reveals Why ‘Busy Bragging’ Ruins Workplace Relationships : Mark Travers, Forbes – https://bit.ly/3WSHgpP
– ‘Busy bragging’ workplace trend has employees rethinking their office behavior: ‘It doesn’t impress people’ : Ashley DiMella, FOXBusiness – https://bit.ly/4diXvSU
– Busy Bragging: The latest toxic trait at the workplace : Sana Cheryl Felix, The Economic Times – https://bit.ly/3WVrhY1

#trend
#worklife
#busybragging
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast

LASTEST ARTICLES

LASTEST PODCAST

Mission To The Moon
Mission To The Moon
พื้นที่ที่สร้างขึ้นเพื่อแบ่งบันเรื่องราวเกี่ยวกับการทำธุรกิจ การตลาด แรงบันดาลใจ และข้อคิดในการใช้ชีวิต

POPULAR ARTICLES

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้ และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานและเข้าชมเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถบล็อคการใช้งานคุกกี้ได้จากเบราว์เซอร์ที่ใช้งาน ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบกับการใช้งานเว็บไซต์ได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราะห์และวัดผลการทำงาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

บันทึกการตั้งค่า