เมื่อวันที่ 20 กันยายนที่ผ่านมา เพจกฎหมายแรงงานได้พูดถึงกรณี มีลูกจ้างโพสต์ลง Facebook ว่า
“เมื่อไหร่จะได้ในสิ่งที่ควรได้ว๊ะ…ต้องกินต้องใช้ ไม่ได้แดกดินแดกลมนะ” และ
“ใครที่เกลียดเจ้านายเป็นบ้าเป็นหลัง โดนเจ้านายกลั่นแกล้ง หยุดซะเถอะความเกลียด ความโกรธ ปล่อยให้เขาเป็นอย่างนั้นไปคนเดียว เพราะถ้ามีเจ้านายเฮงซวยจริงๆ ก็ถือว่าเจ้านายของคุณมีทุกข์เยอะที่ชีวิตเขาต้องมาเจอลูกน้องเกลียดและเขาก็จะไม่มีความสุขในสิ่งที่เขาเป็น ยุ่งเหยิงยิ่งกว่าห***…ลูกค้าเกลียดวันที่ลูกค้าเต็ม…ตลอด 3 ปีมานี้เขาบอกว่าขาดทุนตลอด อยู่ได้ไงตั้ง 3 ปี…งง…ให้กำลังใจกันได้ดีมากขาดทุนทุกเดือน”
จนเป็นเหตุให้ลูกจ้างคนดังกล่าวถูกศาลพิพากษาเลิกจ้าง เนื่องจากเป็นการกระทำที่กระทบต่อภาพลักษณ์ในการบริหารของนายจ้าง และอาจส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการของลูกค้า ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง ในกรณีทำผิดมาตรา 119 (2) ที่ว่า ‘จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย’ และเป็นการกระทำประการอื่นอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต ตาม ป.พ.พ. มาตรา 583 (ที่มา: คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8206/2560)
ทั้งนี้ ก็ไม่ได้หมายความว่า ทุกการบ่นจะสามารถนำมาเป็นเหตุในการเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ในทุกกรณี เพราะหลักในการพิจารณานั้นขึ้นอยู่กับ ‘เนื้อหา’ ว่าทำให้นายจ้างดูเป็นคนไม่ดีด้วยหรือไม่ เช่น หากบ่นว่า “งานหนักมาก” หรือ “เหนื่อย” ก็อาจไม่เข้าข่ายการจงใจทำให้นายจ้างดูไม่ดี
หรือหากมองว่า ในกรณีนี้นับว่าเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่? หากพูดตามข้อกฎหมายที่ว่า เป็นการเลิกจ้างที่เป็นไปตามมาตรา 119 แล้ว จึงถือว่ากรณีนี้เป็น ‘การเลิกจ้างที่เป็นธรรม’
ในขณะเดียวกัน การโพสต์ถึงที่ทำงานหรือนายจ้างบนพื้นที่สาธารณะ อย่างบนโซเชียลมีเดียต่างๆ ยังนับว่าเป็นสิ่งที่สามารถทำได้ตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRA) ยกเว้นกรณีที่เป็นการพูดถึงการใช้ความรุนแรง การข่มขู่หรือคุกคาม และก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือเข้าใจผิด ซึ่งทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับการพิจารณาถึงเจตนาอีกทีด้วยเช่นกัน
แล้วคุณล่ะมีความคิดเห็นต่อกรณีนี้อย่างไรกันบ้าง?
อ้างอิง:
https://bit.ly/3u0tG3z
https://bit.ly/3nVqvsZ
https://bit.ly/3hRqAtW
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#thailandnews
ติดตามข่าวสารอื่นๆ ได้ที่ https://missiontothemoon.co/category/news/
