เราไม่สามารถปฏิเสธได้เลยว่ายุคนี้คือ ‘ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง’ อย่างแท้จริง
หลายๆ คนคงเริ่มรู้สึกได้แล้วว่าโควิด-19 และการเข้ามาของนวัตกรรมเทคโนโลยีได้สร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับวิถีชีวิต ให้กับภาคธุรกิจ รวมถึงภาคของ ‘ตลาดแรงงาน’ ของเราเช่นเดียวกัน
ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบการทำงานที่เราสามารถจะทำงานจากที่ไหนก็ได้ หรือจะเป็นเรื่องของความต้องการที่มากขึ้นในบางสายงาน จากความสำคัญที่มากขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านมา (ซึ่งในที่นี้คือการระบาดของโควิด-19 และบทบาทที่มากขึ้นของเทคโนโลยีในธุรกิจ) แต่ในขณะเดียวกันก็อาจมีบางสายงานที่ถูกลดความสำคัญลงไปเช่นกัน จากการทดแทนของการนำระบบอัตโนมัติมาใช้
โดยทาง Bureau of Labor Statistics หรือสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐฯ ก็ได้มีการเผยผลสำรวจการเติบโตและรายได้ของ 10 อาชีพที่คาดว่าจะเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในอีกสิบปีข้างหน้า มาดูกันเลยว่าจะมีอาชีพอะไรบ้าง!
1) ช่างเทคนิคดูแลรักษากังหันลม
แนวโน้มการเติบโต 68.2% เงินเดือนเฉลี่ย $56,230
2) พยาบาลเวชปฏิบัติ
แนวโน้มการเติบโต 52.2% เงินเดือนเฉลี่ย $111,680
3) ช่างติดตั้งโซลาร์เซลล์
แนวโน้มการเติบโต 52.1% เงินเดือนเฉลี่ย $46,470
4) นักสถิติ
แนวโน้มการเติบโต 35.4% เงินเดือนเฉลี่ย $92,270
5) ผู้ช่วยนักกายภาพบำบัด
แนวโน้มการเติบโต 35.4% เงินเดือนเฉลี่ย $59,770
6) นักวิเคราะห์ความปลอดภัยข้อมูล
แนวโน้มการเติบโต 33.3% เงินเดือนเฉลี่ย $103,590
7) ผู้ดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่บ้าน
แนวโน้มการเติบโต 32.6% เงินเดือนเฉลี่ย $27,080
8) ผู้บริหารจัดการบริการสุขภาพ
แนวโน้มการเติบโต 32.5% เงินเดือนเฉลี่ย $104,280
9) นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล
แนวโน้มการเติบโต 31.4% เงินเดือนเฉลี่ย $98,230
10) ผู้ช่วยแพทย์
แนวโน้มการเติบโต 31.0% เงินเดือนเฉลี่ย $115,390
เราจะเห็นได้ว่าอาชีพช่างเทคนิคดูแลรักษากังหันลมเป็นอาชีพที่มีความต้องการมากที่สุดในอีก 10 ปีข้างหน้า โดยคาดว่าจะมีการเติบโตเพิ่มขึ้นถึง 68.2%
โดยทาง Michael Wolf หัวหน้าแผนกสถิติแรงงานได้กล่าวกับ CNBC Make It ว่า “เราสามารถจัดประเภทอาชีพออกเป็นสามประเภทคือ ด้านพลังงานหมุนเวียน ด้านตัวเลขและข้อมูล และด้านการดูแลสุขภาพ” เขาอธิบายว่าสาเหตุที่ผู้คนเริ่มหันมาสนใจในพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์มากขึ้น เป็นเพราะว่าในปัจจุบันในการติดตั้งเทคโนโลยีเหล่านี้มีต้นทุนที่ค่อนข้างต่ำ และหลายประเทศก็เริ่มให้ความสำคัญกับการลดการปล่อยคาร์บอนมากขึ้น
สำหรับอาชีพประเภทที่สอง นักวิเคราะห์ความปลอดภัยข้อมูลและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล Michael Wolf ก็ได้อธิบายว่า “เนื่องจากบริษัทต่างๆ มีพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลมากขึ้น องค์กรจึงจำเป็นที่จะต้องลงทุนในซอฟต์แวร์และระบบต่างๆ มากขึ้น เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมเช่นนี้” และ “นอกจากนี้ ก็ยังจะต้องมีระบบรักษาความปลอดภัยที่รัดกุมมากขึ้นกว่าเดิม เพื่อรักษาข้อมูลที่อยู่บนโลกออนไลน์”
อาชีพประเภทที่สามที่ได้รับความนิยมในอนาคตคือ อาชีพด้านการดูแลสุขภาพ สืบเนื่องจากจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้การดูแลสุขภาพเป็นสิ่งที่ชาวอเมริกันส่วนใหญ่คำนึงถึงและมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญในส่วนนี้ Michael Wolf กล่าวว่า “คนอเมริกันที่อยู่ในช่วงยุคเบบี้บูมเมอร์มีจำนวนเยอะกว่าช่วงอายุอื่นๆ มาก และพวกเขาเริ่มเข้าสู่วัย 60-70 ปี จึงจำเป็นที่จะต้องพึ่งพาบริการด้านสุขภาพมากขึ้น”
ซึ่งในทั้งสามด้านนี้ เชื่อว่าหลายๆ คนก็เริ่มที่จะเห็นบทบาทที่มากขึ้นของอาชีพเหล่านี้ในยุคนี้กันบ้างแล้ว ไม่ว่าจะเป็นเทรนด์ของพลังงานสะอาด ความต้องการที่มากขึ้นของสายงานด้านไอทีหรือด้านดิจิทัล รวมถึงความสำคัญที่มากขึ้นของอาชีพสายสุขภาพ ซึ่งทั้งสามด้านนี้ก็ค่อนข้างที่จะมีความสอดคล้องกับความเป็นไปของโลกในปัจจุบัน
แต่นอกเหนือจาก 10 อาชีพที่กล่าวไป การวิเคราะห์จากสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐฯ พบว่า จะมีตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น 11.9 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030 หลายอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากการระบาดใหญ่ เช่น งานด้านการเตรียมอาหารและการบริการ ซึ่งรวมถึงตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟ พ่อครัวและพนักงานในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด คาดว่าจะมีตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น 1.5 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030
Michael Wolf คาดการณ์ว่า เมื่อคนมีอายุมากขึ้น อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานของประเทศจะลดลง ช่วงอายุที่เห็นได้ชัดคือคนหนุ่มสาว (ผู้ที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปี) จะทำงานน้อยลง “เราจะเห็นผู้คนตัดสินใจที่จะศึกษาต่อในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมากขึ้น ดังนั้นคนเหล่านี้จึงไม่ได้เข้าสู่ตลาดแรงงานเร็วเท่าเมื่อก่อน”
เขายังเสริมว่า “มันเคยเป็นเรื่องธรรมดามากสำหรับคนที่จะทำงานนอกเวลาในขณะที่เรียนมัธยมหรือมหาวิทยาลัย แต่ตอนนี้ ผู้คนจำนวนมากตัดสินใจที่จะเป็นนักเรียนเต็มเวลาและไม่ได้ทำงานในเวลาเดียวกัน”
จากการคาดการณ์และผลสำรวจต่างๆ เราจะเห็นได้ว่า ตลาดแรงงานมีความผันผวนอยู่ตลอดเวลา ซึ่งปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นเด็กรุ่นใหม่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนล้วนก็มีโอกาสพบเจอทั้งสิ้น เพราะฉะนั้น สิ่งนี้จึงเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องทำความเข้าใจ ปรับตัวและพัฒนาทักษะการทำงานเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและความท้าทายของการจ้างงานในอนาคต
แล้วตอนนี้คุณมี คุณมีทักษะแบบไหน? ในตลาดแรงงานอนาคต
แปลและเรียบเรียงจาก :
https://cnb.cx/3FCzcyY
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#softskill
ติดตามความเคลื่อนไหวและเนื้อหาน่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ https://missiontothemoon.co/