ช่วงเวลาปีใหม่เป็นช่วงเวลาที่ใครหลายคนใช้โอกาสนี้ ในการตั้งเป้าหมายใหม่ เพื่อรีเซ็ตตัวเองให้เป็นคนใหม่ที่ดีกว่าเดิม นำความผิดพลาดและความล้มเหลวจากปีที่ผ่านมาเป็นบทเรียน ในการเริ่มต้นชีวิตใหม่
เรื่องการทำงานก็เช่นกัน มีหลายอย่างที่เกิดขึ้นและเข้ามาเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานจากเดิม จนบางครั้งเราเองก็ไม่สามารถปรับตัวได้ทัน
แต่ตอนนี้ไม่ว่าคุณกำลังอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง หัวหน้า หรือพนักงานทั่วไป ลองใช้ช่วงเวลานี้ มาจัดการวางแผนชีวิตการทำงานใหม่ด้วย “Package เปลี่ยนชีวิตคนทำงานปี 2021” กันดู
สำหรับกลุ่มผู้บริหาร
เจ้าของกิจการหรือหัวหน้าทีมทุกท่าน การเริ่มต้นปี 2021 คงไม่ใช่ช่วงเวลาที่สถานการณ์ต่างๆ จะเบาลงแต่อย่างใด แต่เป็นปีที่เราต้องเป็นหัวเรือนำขบวนที่แข็งแกร่งและแม่นยำ พร้อมที่จะกล้าเผชิญสิ่งใหม่ๆ มากขึ้น
1. ปีที่รู้เป้าหมายของตัวเอง
ทิศทางและเป้าหมายของบริษัทจะชัดเจนได้ต้องเริ่มจากความชัดเจนของหัวหน้าก่อน อะไรคือสิ่งที่หัวหน้าต้องการ? เป้าหมายของบริษัทคืออะไร? และต้องทำอย่างไรเพื่อไปถึงเป้าหมายนั้น? ซึ่งการตั้งเป้าหมายของแต่ละบริษัท จะมีตัวชี้วัดที่แตกต่างกัน เช่น OKR, KPI และ MBO เป็นต้น
และหน้าที่สำคัญของหัวหน้าอีกอย่างคือ การทำให้คนในทีมมีเป้าหมายที่ตรงกันได้
2. ปีที่ต้องคุยกับคนอื่นเยอะขึ้น
การพูดคุยทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็น การคุยงาน การประชุม การติดตามงาน และการมีฟีดแบ็กทั้งเป็นฝ่ายให้และฝ่ายรับ ถือเป็นการสร้างทีมให้แข็งแรงขึ้นอย่างหนึ่ง
3. ปีแห่งการทดลอง
บริษัทจะก้าวหน้าได้ ต้องเกิด Innovation ใหม่ๆ การทดลองยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ที่บริษัทต้องคำนึงถึง การทดลองอย่างไรถึงจะเข้ากับสถานการณ์แบบนี้
หน้าที่ของผู้นำคือ ต้องหาวิธีทดลองที่ได้ประสิทธิภาพมากที่สุดภายใต้การใช้เงินลงทุนแบบพอประมาณ และสิ่งสำคัญคือ บริษัทต้องไม่หยุดทดลองสิ่งใหม่ๆ
4. ปีที่ให้ความสำคัญกับการเงิน
การมีระบบจัดการเงินที่ดี ไม่ได้หมายความว่า จะไม่เกิดความผิดพลาด เรื่องการเงินถือเป็นสิ่งสำคัญที่คนเป็นหัวหน้าต้องเข้มงวดถึงที่มาที่ไป ต้องรู้ได้ว่าเมื่อขายของแล้ว เราสามารถเก็บเงินได้ไหม? และเงินถูกใช้ไปกับอะไรบ้าง?
5. ปีแห่งการช่วยเหลือลูกทีม
ความสำเร็จไม่ได้เริ่มจากที่หัวหน้าคนเดียว จะสำเร็จได้ต้องมาจากการร่วมมือ ร่วมใจ ของคนในทีมทุกคน
ลองเปรียบเทียบกับทีมฟุตบอล เมื่อมีคนในทีมบาดเจ็บจากการเล่น เราต้องให้เขาพักและเปลี่ยนผู้เล่นชั่วคราว เพื่อให้เขาพร้อมที่จะกลับมาเล่นใหม่อีกครั้ง เช่นเดียวกับการเป็นหัวหน้า เมื่อลูกทีมต้องการความช่วยเหลือ หัวหน้าก็มีหน้าซัพพอร์ตสิ่งเหล่านี้
6. ปีแห่งการทุ่มเทและเปิดรับ
เพื่อให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้ จะเป็นปีที่ผู้บริหารหรือหัวหน้างานจะต้องใช้แรงในการทำงานเยอะขึ้นกว่าเดิมหลายเท่าตัว ต้องมีการพูดคุยติดต่อกับลูกค้าหรือคู่ค้า เพื่อเป็นการสร้างคอนเนกชันใหม่ๆ ให้ธุรกิจมากขึ้น
7. ปีของสุขภาพกายและใจ
การเป็นผู้นำที่ต้องแบกรับเรื่องราวต่างๆ มากมาย จนบางครั้งตัวเองก็ลืมดูแลสุขภาพกายและสุขภาพใจของตัวเองไป แต่การสร้างเอนเนอร์จี้ให้ลูกทีมได้นั้น ต้องเริ่มมาจากที่ตัวของหัวหน้าเองก่อน เหมือนกับวิ่ง ถ้าต้องการไปถึงเส้นชัย ก็ต้องเริ่มมาจากร่างกายและจิตใจที่แข็งแรงพร้อมวิ่งก่อน
8. ปีที่ต้องมีเวลาพัฒนาตัวเอง
การขึ้นไปอยู่จุดสูงสุดหรือการที่เป็นผู้นำคนอื่นอาจจะดูเหมือนว่าเป็นสิ่งที่ประสบความสำเร็จแล้ว แต่ในปัจจุบัน ยิ่งอยู่ในตำแหน่งที่สูงก็ยิ่งจำเป็นต้องพัฒนาตัวเองขึ้นไปเรื่อยๆ เพราะมีโอกาสที่คนอื่นหรือบริษัทอื่นจะแซงหน้าได้ตลอดเวลา การหาเวลาพัฒนาตัวเองอยู่เสมอจึงเป็นสิ่งที่ผู้นำควรให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ
9. ปีแห่งการรับรู้อารมณ์ตัวเอง
ปีที่ผ่านมาเป็นปีที่ผู้นำหลายคนต้องแบกรับความกดดันค่อนข้างเยอะ นำมาซึ่งความเครียดที่จะส่งผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี เพราะทั้งสองสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับ EQ ของตนเองและพลังบวกในการทำงาน
การหาเวลานั่งสมาธิเป็นวิธีที่ดีอย่างหนึ่ง เพื่อให้เราสามารถรับรู้อารมณ์ของตัวเองได้ดียิ่งขึ้น
สำหรับคนทำงานทั่วไป
คนทำงานที่รู้สึกว่าปีที่แล้วตัวเองหยุดนิ่ง ทั้งความก้าวหน้าและการพัฒนาตัวเอง ลองใช้แนวคิดดังต่อไปนี้ เปลี่ยนชีวิตการทำงานปี 2021 เพื่อการขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้าต่อไป
1.ปีแห่งการเคลียร์
เคลียร์เรื่องการทำงาน เมื่อเกิดความสงสัยหรือลังเล เราต้องขอความชัดเจนว่าบริษัทกำลังคาดหวังอะไรจากเรา และที่สำคัญคือ เคลียร์ว่าเป้าหมายของบริษัทกับตัวเองมีเหมือนกันไหม
“เปลี่ยนมุมมองการทำงานแบบใหม่ เป็นการทำงานเพื่อองค์กร ไม่ใช่ทำงานเพื่อเอาใจใครอีกต่อไป”
2.ปีแห่งการจัดสรรเวลา
วางแผนการใช้เวลาใหม่ รู้ว่าอะไรเป็น 3 สิ่งสำคัญที่สุดในแต่ละวัน เมื่อถึงที่ทำงานควรรู้ตัวเองว่าต้องทำอะไรเป็นอันดับแรก เพราะการจัดสรรเวลาจะช่วยให้เรามีเวลาเพียงพอสำหรับสิ่งที่อยากทำ
“ถ้าคุณมีวินัยในการจัดการเวลา คุณก็จะมีอิสรภาพทางเวลา”
3. ปีที่ก้าวหน้าด้วยการนำเสนอ
“ถ้าคุณมีโอกาสนำเสนอในห้องประชุม อย่าปล่อยให้เวลาอันมีค่านั้นสูญเปล่า”
การเตรียมตัวพูดในห้องประชุมเป็นสิ่งสำคัญมาก หลายคนมีผลงานที่ดีแต่ต้อง “ตกม้าตาย” ในห้องประชุม เพราะพูดไม่รู้เรื่อง ก็เท่ากับสิ่งนั้นสูญเปล่าไป ดังนั้น ปีนี้ลองเปลี่ยนเป็นคนที่เตรียมพร้อมสำหรับการนำเสนอก่อนทุกครั้ง เพราะมันจะส่งผลให้เรามีโอกาสเจริญก้าวหน้าในงานมากขึ้น
4. ปีแห่งการติดตามงาน
การติดตามความคืบหน้าของงานเป็นสิ่งสำคัญมากและไม่ใช่แค่ติดตามงานของตัวเองเท่านั้น แต่ต้องติดตามงานของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นด้วย
5. ปีที่ต้อง Reskill อย่างจริงจัง
สิ่งที่เราอยากทำ อยากเรียนรู้ ปีนี้เป็นปีที่ต้องเริ่มอย่างจริงจัง เพราะโลกตอนนี้ “Skill ที่ไม่เพิ่มคือ Skill ที่กำลังลด”
6. ปีของสุขภาพกายและใจ
เหมือนกันสำหรับคนทุกตำแหน่งและทุกวัยของการทำงาน การมีสุขภาพกายและสุขภาพใจเป็นสิ่งที่ต้องให้ความสำคัญ เราจะไปถึงเป้าหมายได้ ถ้ากายพร้อมและใจพร้อมควบคู่กันไป
ลองลงมือทำตามวิธีเหล่านี้อย่างเต็มที่ เพื่อเปลี่ยนตัวเองใน 1 ปี หลังจากนี้และมารอดูผลลัพธ์ของตัวเองในปี 2022 ไปด้วยกัน
สำหรับใครที่อยากฟังพอดแคสต์ Package เปลี่ยนชีวิตคนทำงานปี 2021 ใน Mission to the moon EP.1002 ได้ที่ https://spoti.fi/3n63Lma
หรือทุกช่องทางที่คุณสะดวกได้เลย
Youtube: https://bit.ly/2WXLZXw
Spotify: https://spoti.fi/3n63Lma
Soundcloud: https://bit.ly/38VpckC
Podbean: https://bit.ly/2KV7QMX
Apple Podcast: https://apple.co/3rNboRO
Advertisements
