สำนักข่าว Bisiness Insider เผยถึงงานวิจัยจาก Bain & Company โดยระบุว่า การที่ผู้จ้างงานยึดระดับการศึกษาในการจ้างงาน จะทำให้บริษัทต้องเสียแรงงานที่เหมาะสมกับงาน อีกทั้งยังพบว่าบริษัทจำนวนมาก ให้ผลตอบแทนต่อพนักงานจากระดับการศึกษาใน Resume ซึ่งอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีนัก และการทำงานที่ดีก็ไม่จำเป็นต้องใช้วุฒิการศึกษาเสมอไป
จากรายงานการวิจัยพบว่า บริษัทและองค์กรต่างๆ มากถึง 60% ที่ให้เงินเดือนสอดคล้องกับระดับการศึกษา กล่าวคือ ยิ่งมีระดับการศึกษาที่สูง ค่าตอบแทนก็จะสูงตามไปด้วย แต่ในความเป็นจริงกลับพบว่า มีผู้สมัครเพียง 25% เท่านั้นที่นำสิ่งที่เคยเรียนมาใช้ในการทำงาน ขณะที่ Chris Bierly หุ้นส่วนอาวุโสบริษัท Bain & Company และผู้ร่วมทำงานวิจัยให้ความเห็นว่า ตอนนี้โลกแห่งการทำงานได้ต่างไปจากเดิมแล้ว
นอกจากนี้ข้อมูลของ The National Center for Education Statistics ยังพบว่า ในปี 2016 ผู้ใหญ่ในสหรัฐฯ จำนวน 35% มีระดับการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในขณะที่ชาวอเมริกันผิวดำกลับมีเพียง 21% เท่านั้นที่จบปริญญาตรี และ Hispanic หรือผู้ที่มาจาก Mexico, Puerto Rico, Cuba รวมถึงชนชาติที่ใช้ภาษาสเปนนั้นได้รับการศึกษาในระดับปริญญาตรีเพียง 15% และในปี 2020 ยังพบว่าการสมัครเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยลดลงถึง 6.8% อีกด้วย
เมื่อผู้คนเข้าถึงการศึกษาได้ไม่เท่ากัน การที่บริษัทพิจารณาจากระดับการศึกษาที่ระบุในใบสมัครงาน ก็อาจตัดโอกาสในการพบเจอบุคคลที่มีความสามารถอันหลากหลาย (ซึ่งอาจไม่ได้จบในระดับการศึกษาที่บริษัทกำหนด) นอกจากนี้ Chris Bierly ยังกล่าวอีกว่า ผู้บริหารมีบทบาทสำคัญต่อการจ้างงาน และการพัฒนาทักษะในการทำงานให้แก่พนักงานของตน มากกว่าการศึกษา 4 ปีในสถาบันการศึกษาเสียอีก
ดังนั้น บริษัทหรือองค์กรต่างๆ ควรมีมุมมองที่เปิดกว้างและเปิดใจมากขึ้น โดยพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นเหมาะกับงานที่จะทำหรือไม่ โดยพิจารณาได้จากประวัติการทำงาน และประสบการณ์ของผู้สมัครมากกว่าวุฒิการศึกษา
อย่างไรก็ตาม Carolyn Kleiman ผู้เชี่ยวชาญทางด้านอาชีพและยุทธศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการศึกษาในระดับปริญญาตรี ว่ายังคงมีความสำคัญอยู่ แต่ท้ายที่สุดแล้วการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยอาจไม่ได้เหมาะกับทุกคน และในตอนนี้การหาประสบการณ์ และการเรียนรู้ก็สามารถเกิดขึ้นได้ทุกที่บนโลกใบนี้ การที่บริษัทยึดเพียงระดับการศึกษาเป็นหลักในการจ้างงาน จึงเป็นมุมมองที่แคบเกินไป
แปลและเรียบเรียงจาก:
https://bit.ly/3tNDDSv
