BUSINESS

ส.ว. ควรเคารพเสียงประชาชนในการโหวตนายกฯ Feat.รวิศ หาญอุตสาหะ | Mission Daily Report 17 พฤษภาคม 2023

ตอนเราทีมเล็กๆ อะไรก็ดูดีไปหมดนะครับ แต่พอคนเพิ่มขึ้น ทำอะไรอย่างนึง คนนึง Happy อีกคนบ่น แต่เราเลือกไม่ได้ครับ เราจะโตก็ต้องมีคนมาช่วย แล้วเราจะอยู่กับคนมากๆ ได้อย่างไร วันนี้คุณรุตม์ อานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ VP of People จาก Lineman Wongnai จะมาเล่าให้ฟังถึงการจัดการกับคน เราจะอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขได้อย่างไร ติดตามได้ในตอนนี้ครับ คำถาม 1. ก่อนจะไปทำงานร่วมกับคนอื่น เราต้องรู้อะไรบ้างครับ 2. เราทำยังไงถึงจะเข้าใจตัวเราเอง และเข้าใจคนอื่นได้ครับ 3. เราจะทำยังไงถึงจะเข้ากับคนได้ครับ เราควรต้องให้ลูกน้องรักไหม หรือว่าทำงานด้วยกันได้ก็พอ 4. เราจะจัดการกับ conflict ที่เกิดขึ้นภายในองค์กรอย่างไรถึงจะดีที่สุดครับ 5. ศิลปะของการอยู่กับคนนี่ ใช้กับที่บ้านได้ไหม 6. Feedback ในทีมที่ดีทำยังไง เราจะทำยังไงกับคนที่ไม่ให้ feedback แต่ไปนินทา หรือไม่ก็เอาไปโพสเอาในโลก social แทน 7. Culture มีความสำคัญขนาดไหนกับองค์กรครับ 8. Culture ดีแต่บริษัทไปไม่รอด ทำยังไง 9. Culture กับ Leader มันติดกันแค่ไหน ถ้าวันนึง leadership เปลี่ยน เราควรจะแน่ใจได้ยังไงว่า culture ที่ดีจะอยู่ต่อไป 10. เราควรจะเลือกคนที่เก่งๆ แต่นิสัยไม่ค่อยดี หรือว่าเราเอาคนนิสัยดี แต่ไม่เก่ง อะไรปรับง่ายกว่ากัน 11. คำแนะนำในการดูแลคนของเรา ควรจะต้องทำยังไงบ้าง

หากพูดถึง “รองเท้าแตะสำหรับวิ่งมาราธอน” เชื่อว่าหลายคนคงตั้งคำถามว่ารองเท้าแตะ จะสามารถใส่วิ่งในระยะทางไกลๆ แบบนี้ได้จริงไหม และสามารถซัปพอร์ตเท้าของเราได้จริงหรือไม่ เชื่อว่าสิ่งนี้น่าจะเป็นเรื่องแปลกใหม่สำหรับใครหลายคน แต่วันนี้เราจะพาไปเจาะลึกความแตกต่างนี้ พาทุกคนไปรู้จักกับ “รองเท้าแตะสำหรับวิ่งมาราธอน” พร้อมรับแรงบันดาลใจและแนวคิดการทำธุรกิจ กับคุณวาที วิเชียรนิตย์ เจ้าของแบรนด์ VING แบรนด์รองเท้าแตะสำหรับวิ่งมาราธอนสัญชาติไทย ว่าจุดเริ่มต้นของการทำแบรนด์นี้คืออะไร และเขามีวิธีเปลี่ยนความเชื่อและภาพจำของคนต่อรองเท้าแตะและการออกกำลังอย่างไร ไปรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน EP. นี้ Mission To The Moon x VING #wayving #เวย์วีอิ้ง  #vingthailand #รองเท้าแตะมาราธอน

การเกษตรไทยจะสู้กับความท้าทายครั้งใหญ่ได้อย่างไร? เมื่อโลกกำลังเจอกับปัญหาใหญ่ ไม่ว่าจะการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทั่วโลก, สภาพภูมิอากาศแบบสุดขั้ว ร้อนสูง ฝนตกรุนแรง น้ำท่วมหนัก, การสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ หรือแม้แต่ราคาผลผลิตพุ่งสูงจากสถานการณ์โลก นี่คงเป็นโจทย์ใหญ่ของคนที่อยู่ในอุตสาหกรรมการเกษตรว่าจะทำอย่างไรเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุน ให้เกษตรกรนั้นสามารถฝ่าทุกความท้าทาย และก้าวสู่การทำเกษตรยุคใหม่ได้อย่างยั่งยืน

เมื่อพูดถึงเรื่อง “การอยู่ดีมีสุข” แล้ว ทาง Mission To The Moon ได้มีโอกาสพูดคุยกับคุณสราวุธ เฮ้งสวัสดิ์ หรือคุณเอ๋ นิ้วกลม ในเรื่องการมีชีวิตแบบอยู่ดีมีสุขผ่านการสร้าง “ปัจจัยสุข” ให้กับชีวิต พร้อมทั้งพาไปรู้จักกับ “พฤกษา” ผู้ซึ่งเป็น Developer ที่ไม่ได้ทำเฉพาะการสร้างบ้าน ที่อยู่อาศัย แต่ยังให้ความสำคัญกับการสร้างการอยู่อาศัยที่ดี เพื่อทำให้ทุกคนเข้าถึงความเป็นอยู่ที่ดีได้อย่าง “อยู่ดีมีสุข”

ในยุคที่พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะทำงานจากที่บ้านหรือออฟฟิศ เรารู้ไหมว่าตัวเลือกไหนที่ “เหมาะสม” ที่สุดสำหรับการทำงาน? บ้าน ร้านกาแฟ ออฟฟิศ หรือ “Coworking Space” พื้นที่ใดที่จะช่วยให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น Productive แถมมีความสุขในการทำงาน? สรุปรายงานข้อดีของ Coworking Space จาก Harvard Business Review พร้อมแนะนำ “Playroom” Coworking Space สัญชาติไทย ที่มาพร้อมกับบริการดีๆ ที่ตอบโจทย์ทั้งองค์กรทุกขนาด ดูรายละเอียด Playroom Office ได้ที่ https://bit.ly/3z1EyS7 Mission To The Moon x Playroom #missiontothemoon #missiontothemoonpodcast #theremasterproject #PlayroomOffice #VirtualOffice #Coworking

แม้ว่าหัวใจและหลักการของการทำธุรกิจ จะเหมือนๆ กันไม่ว่าจะอยู่ในอุตสาหกรรมใด แต่รู้ไหมว่าจริงๆ แล้ว “ขนาด” ที่ต่างของธุรกิจ นั้นทำให้มี “จุดโฟกัส” ที่แตกต่างกันออกไป มาดูกันว่าตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงใหญ่ มีความท้าทายแตกต่างกันอย่างไรบ้าง และต้องโฟกัสในเรื่องไหนถึงจะประสบความสำเร็จ เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1822 │ ธุรกิจจากเล็กไปถึงใหญ่มีจุดโฟกัสต่างกันอย่างไร

ไม่ว่าจะภาวะวิกฤติหรือภาวะปกติ ปฏิเสธไม่ได้ว่าสิ่งที่จะพาองค์กรเดินต่อไปได้และสามารถเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว คือเหล่า “คนทำงาน” ในหน้าที่ต่างๆ ที่เปรียบเหมือนเส้นเลือดใหญ่ของบริษัท ทำให้เมื่อผ่านช่วงวิกฤตมา องค์กรต่างๆ จะต้องกลับมาหาวิธีบริหารพนักงานให้ดียิ่งขึ้นและเหมาะกับยุคสมัยที่โลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ใน Mission To The Moon EP. นี้จะพาทุกท่านไปรับฟังแนวคิดการบริหารองค์กรและพนักงาน การสร้างวัฒนธรรม และ DNA ขององค์กร มุมมองการพัฒนาศักยภาพพนักงาน กับคุณยุทธชัย จรณะจิตต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารออนิกซ์ ฮอสพิทาลิตี้ กรุ๊ป องค์กรไทยด้านฮอสพิทาลิตี้ระดับสากลที่แม้จะดำเนินธุรกิจมายาวนาน แต่ก็มีแนวทางการบริหารองค์กรที่ทันสมัย Mission To The Moon x ONYX Hospitality Group

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจัยสำคัญที่เป็นทั้งตัวขับเคลื่อนและทำให้เกิดความผันผวนของเศรษฐกิจ รวมถึงโลกของการเงินการลงทุนนั้น ก็คือนโยบายการเงินของธนาคารกลางสหรัฐหรือ FED (Federal Reserve) โดยเบื้องหลังการตัดสินใจของ FED ในการปรับ-ลดอัตราดอกเบี้ยนั้น จะใช้ปัจจัยชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจ 3 อย่างเข้ามาประกอบการตัดสินใจด้วยนั่นเอง