INSPIRATIONหัวหน้างานขี้อิจฉา...รับมือยังไงดี?

หัวหน้างานขี้อิจฉา…รับมือยังไงดี?

เป็นธรรมดาที่มนุษย์จะรู้สึกอิจฉาคนที่ได้ดีกว่าตัวเอง ตั้งแต่เด็กน้อยที่อิจฉาลูกพี่ลูกน้องผู้ได้ตุ๊กตาตัวโตกว่า หรือเด็กวัยรุ่นที่อิจฉาเพื่อนที่เรียนเก่งกว่า แต่เมื่อเราโตขึ้น เราก็มักเจอความอิจฉาที่รุนแรงมากยิ่งขึ้นเรื่อยๆ
 
ถ้าหากความอิจฉานั้นมาจากคนที่ทำงานด้วยกัน คุณจะทำยังไง และยิ่งคนคนนั้นคือ “หัวหน้า” ของคุณ คุณจะจัดการกับปัญหานี้ได้ไหม? ลองมาดูวิธีต่อไปนี้ เพื่อรับมือกับไฟอิจฉาจากหัวหน้างานกัน
 
1. ทำความเข้าใจในความเป็นมนุษย์
หัวหน้าก็เป็นมนุษย์ และต้องการการนับหน้าถือตาในที่ทำงานไม่ต่างจากคนอื่นๆ การเปล่งประกายของคุณที่เป็นลูกน้องจึงทำให้เขารู้สึกถึงความไม่มั่นคง โดยเฉพาะเมื่อผู้เป็นหัวหน้ารู้สึกว่ากำลังถูกลดความสำคัญลง ไปจนถึงรู้สึกว่าตัวเองไร้ค่า
 
จริงๆ แล้วความรู้สึกเหล่านี้เป็นสิ่งที่หัวหน้าต้องจัดการตัวเอง และแน่นอนว่ามันไม่ใช่ความผิดของคุณ แต่อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้ เพื่อ “ลดแรงกระแทก” จากความอิจฉาของหัวหน้าลงได้ ด้วยการลองถามตัวเองว่า
 
เราพอจะให้เครดิตหัวหน้า เพื่อให้เขารู้สึกว่าตัวเองมีความสำคัญได้ไหม หรือเราให้ความสำคัญกับคนในทีมที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเรา มากพอหรือยัง?
 
2. รับมือกับปฏิกิริยาความอิจฉาด้วยความอ่อนน้อม
เมื่อคุณประสบความสำเร็จ เรามักขอบคุณตัวเองที่มีพลังขับเคลื่อน รวมไปถึงทักษะและความพยายามที่คุณมี ซึ่งเป็นสิ่งที่ถูกต้องแล้ว แต่หากคุณมองให้กว้างขึ้น อาจพบว่า โอกาสต่างๆ ที่ได้มานั้นเป็นผลจากการซัพพอร์ต และช่วยแนะแนวทางของคนเบื้องหลัง ซึ่งก็คือหัวหน้าของคุณ
 
ลองกล่าวขอบคุณหัวหน้าต่อหน้าคนอื่นอย่างอ่อนน้อม บอกเล่าถึงเรื่องราวที่เขาได้ช่วยเหลือคุณ หรือเรื่องที่เขาให้โอกาสและไว้วางใจให้คุณได้ทำงานนี้ ก็จะช่วยให้หัวหน้ารู้สึกดีขึ้นได้
 
3. ใช้ความสำเร็จของคุณเพิ่มพลังให้ทีม
เมื่อโปรเจกต์ประสบความสำเร็จด้วยผลงานที่ยอดเยี่ยม คุณอาจมี “เสียง” ที่ดังขึ้นในหลายๆ ด้าน อย่าลืมใช้เสียงของคุณในการช่วยดึงแสงมาส่องทีมและหัวหน้างานของคุณด้วย
 
คุณอาจช่วยแชร์ประสบการณ์ หรือดูแลภาพรวมในการทำงานให้คนอื่นๆ เพื่อขับเคลื่อนทีมไปข้างหน้าด้วยกัน สิ่งเหล่านี้อาจจะทำให้หัวหน้าลดแรงอิจฉาลง และเพิ่มความชื่นชมคุณมากขึ้นก็ได้
 
4. ลดความรุนแรงจากการใช้อำนาจของหัวหน้าคุณ
ความเฉิดฉายของคุณอาจทำให้หัวหน้าแสดงอาการข่มคุณต่อหน้าคนอื่นๆ ขอให้คุณเข้าใจอาการเหล่านั้น และพยายามไม่ “ขึ้น” ตามอารมณ์ที่รุนแรงของเขา เพราะจะยิ่งทำให้ทุกอย่างแย่ลง และพูดให้หัวหน้าเข้าใจว่าคุณเคารพในการตัดสินใจ หรือคำสั่งของเขา
 
แต่ถ้าหากเขายังไม่หยุดข่มหรือแสดงกิริยาแย่ๆ ต่อคุณ อาจถึงเวลาที่คุณต้องบอกหัวหน้าของคุณว่า พฤติกรรมร้ายๆ แบบนี้ไม่ได้ทำให้เขาโดดเด่นขึ้น ในขณะเดียวกัน ขอให้คุณเชื่อมั่นในความสำเร็จของตัวเอง และตระหนักรู้ว่า คุณไม่ได้แย่อย่างที่หัวหน้าพยายามกดคุณ
 
คุณเคยเจอเหตุการณ์ที่หัวหน้าอิจฉาคุณไหม และคุณจัดการมันยังไง ลองมาแชร์กัน
Advertisements

LASTEST ARTICLES

LASTEST PODCAST

Mission To The Moon
Mission To The Moon
พื้นที่ที่สร้างขึ้นเพื่อแบ่งบันเรื่องราวเกี่ยวกับการทำธุรกิจ การตลาด แรงบันดาลใจ และข้อคิดในการใช้ชีวิต

POPULAR ARTICLES

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายคุกกี้ และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่มีความจำเป็น (Strictly Necessary Cookies)
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานและเข้าชมเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถบล็อคการใช้งานคุกกี้ได้จากเบราว์เซอร์ที่ใช้งาน ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบกับการใช้งานเว็บไซต์ได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราะห์และวัดผลการทำงาน (Performance Cookies)

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากคุณไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

บันทึกการตั้งค่า